רשלנות רפואית | אודות | צור קשר

ייעוץ משפטי על ידי עורך דין ביטוח ונזיקין

רשלנות רפואית > המוסד לביטוח לאומי

1. תאונת עבודה מעבר לשעות העבודה

על פניו נראה כי תאונת עבודה הינה כזו המתרחשת בזמן עבודה. אך מה קורה במקרים לא ברורים כגון חופשה בה מצויים כל העובדים ? האם תאונה בחופשה כזו יכולה להיחשב כתאונת עבודה ? ישנם כאמור מקרים גבוליים בהם יש לבחון האם מדובר בתאונת עבודה אם לאו. על כך ועוד בכתבה זו.
2. מחלת מקצוע - מחלות מקצוע - פגיעה בעבודה

מעבר להגדרה הקלאסית של תאונת העבודה, ייתכן ועובד יאובחן כסובל ממחלה אשר נובעת מתנאי עבודתו. במקרים כאלו יכול להיות החולה זכאי לתגמולים בשל מחלת המקצוע ממנה הוא סובל. על התנאים לקבלת זכאות בשל מחלת מקצוע ניתן לקרוא בכתבה זו.