- This topic has 2 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 6 שנים, 2 חודשים by .
-
דיון
-
שלום
תמצית המקרה :
בן 42 עובד בחברה מסודרת תעשייתית מזה כ 18 שנים בתפקיד שטח, כאשר לאחר 14 שנים קיבלתי סכרת והחלו סיבוכים קשים כגון כליות , עיניים , פגיעה נורופתית ועוד…לאחר אישפוז ממושך ישבתי בבית 8 חודשים והוחזרתי בהמלצת רופא תעסוקה של החברה לתפקיד מנהלתי בלבד ולא בשטח אלא במשרדים .
דבר זה גרם לירידה בשכרי ב 50% .
לאחר כשנתיים החלה החמרה במצבי והוחל בהמלצת מרפאת כאב שימוש במשככי כאבים נרקוטיים מבוססי מורפיום ( לאחר שכלום לא עזר ) ובקאנביס רפואי שהמינון בו רק גדל .
בבדיקה נוספת של רופא התעסוקה של החברה נאסר עליי לעבוד יותר מ 50% משרה , הגשתי תביעה לקרן הפנסיה ללא חוות דעת רופא תעסוקה אלא רק מסמכים רפואיים ואילו הועדה קבעה לי לתקופה בה ישבתי בבית 8 חודשים 100% נכות ומהרגע שחזרתי לעבוד 0%, ללא התיחסות לקיצוץ המשרה ולאיסורים הנלווים לקאנביס הרפואי גם פיזית על הגוף וגם איסורים חוקיים על השימוש בו בציבור.
כרגע אני לקראת עירעור לאחר שקיבלתי חוות דעת מומחה תעסוקתי שמאשרת את כל הרשום למעלה .
שאלתי היא :
האם הועדה רפואית יכולה להתעלם מהמלצות מומחה תעסוקה של החברה לאיסור עבודה יותר מ 50% משרה ביום ?
האם היא יכולה להתעלם מהקאנביס ?
לפי ניסיונך אם אוכל לקבל תשובה אשמח .
תודה