רופא תעסוקתי

  • מאת
    דיון
  • #53403 הגב
    רון
    אורח

    קיבלתי אישור מרופאה תעסוקתית להפחית אחוז משרה למשך שנה. הרופאה ציינה שלאחר שנה – גג שנה וחצי לא ניתן יהיה להאריך את האישור ללא קבלת נכות מביטוח לאומי. (לדבריה אלו חוקים של קופת חולים). בביטוח לאומי אמרו שאני עוברת את שכר הזכאות לקצבת נכות ולכן לא ידונו בתביעה שלי לנכות . אינני רוצה קצבה אלא את אחוזי הנכות המגיעים לי כדי שהרופאה התעסוקתית תוכל להמשיך לי את האישור לעבוד באופן חלקי. מה עושים אני אובדת עצות

מציג 14 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #53407 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      מנהל בפורום

      שלום רב,
      הביטוח הלאומי לא דן בתביעות אשר אינן עומדות בקריטריונים הקבועים בחוק.
      אין הגיון להעמיד אותך לבדיקה בפני ועדה רפואית כאשר התוצאה הסופית ידועה מראש.
      לכן, עליך לבקש הערכת רופא קופ"ח, ובהיעדר התייחסות מצד רופא תעסוקתי בקופ"ח, המלצתי אליך לפנות לרופא תעסוקתי פרטי.

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד

    • #53421 הגב
      עליזה
      אורח

      שלום,
      בעלי עבר ניתוח להסרת ערמונית רדיקאלית וכעת אמור לעבור הקרנות , קשה לו לעבוד משרה שלמה בשלב זה ,
      אני מבקשת לדעת מה הם הזכויות שלו בביטוח לאומי , ומה צריך לעשות על מנת שיוכל לעבודה חצי משרה .
      האם פניה לרופא תעסוקתי באופן פרטי מקובלת?

      תודה

      • #53424 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        שלום עליזה,
        חסרים פרטים על מנת שנוכל ליתן תשובה מלאה.
        ראי כתבה שפרסמנו בנושא "קצבת נכות" והקריטריונים הכרוכים בכך.
        חסרים לנו פרטים בדבר גילו של בעלך, הכנסותיו החודשיים, מגבלותיו הרפואיות, יכולותיו התפקודיים, ועוד.

        בברכה,

        רפאל

    • #53426 הגב
      עליזה
      אורח

      שלום
      בעלי הוא בן 64 , הכנסה חודשית ברוטו כ 50,000 ש"ח
      אחרי ניתוח ראדיקלי של הערמונית ( סרטן הערמונית דרגה 3 ) צריך לעבו רגם הקרנות וטיפול הורמונלי
      מוגבלות שלו , עדין חלש , קיימת דליפת שתן חזקה ,

      תודה

    • #54418 הגב
      דניס
      אורח

      אני עובד במקום עבודה עם עבודה פיזית במשך 10 שנים ובתקופה האחרונה אני מרגיש כאבי גב לא פוסקים. רציתי ללכת לרופא תעסוקתי אבל בקופת חולים שלי אמרו שהמעביד צריך למלה טופס אישור קשרי עובד-מעביד. בעל העסק הזה לא ניפרד מאף עובד עם פיצויים תמיד מוצה דרכים להיפרד מהעובדים ללא פיצויים והוא בחיים לא ימלא לי שום טופס. האם אני חייב את הטופס הזה כדי לקבל הפניה לרופא תעסוקתי מקופת החולים ?

      • #54426 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        שלום דניס,

        לרוב, קופות החולים דורשות אישור העסקה לשם קבלת בדיקה ע"י רופא תעסוקתי.
        ככל ורצונך להגיש תביעה למל"ל בגין פגיעת עבודה, חשוב שתדע כי בעת תחילת ההליך להכרה כ"תאונת עבודה", המל"ל פונה למעסיק עם טופס שאלות על אופי העבודה שלך. בשל כך, המעסיק יהיה מודע על פנייתך לרופא תעסוקתי במוקדם או במאוחר.

        בריאות והצלחה.

        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #55487 הגב
      ביטון דוד
      אורח

      שלום רב
      קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לקיצור שעות עבודה ל6 שעות.,האם תחשיב השעות כולל את זמני הנסיעה למקום העבודה והפסקת האוכל או לא?
      אודה לתשובתכם.
      יום טוב…

      • #55541 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        שלום דוד,
        סביר כי זמני הנסיעה לעבודתך לא יכללו את זמן העבודה, הרי שהרופא בדק את כשירותך לעבוד ולא את הכשירות להגיע לעבודה.
        באשר להפסקת האוכל, על פי החוק הינך זכאי להפסקה בת 30-45 דק כל 6 שעות (תלוי אם הינך עובד בעבודת כפיים). אני מניח כי ההפסקה כן כלולה במניין שעות העבודה.
        בכל אופן, ככל ומידע זה נחוץ לך בעבודתך, אני ממליץ לפנות אל הרופא התעסוקתי בבקשה שיכתוב באופן יותר ספציפי את זמני העבודה בחוות דעתו שתוכל להעבירה למעסיק.

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #56212 הגב
      מרים
      אורח

      לילה טוב,
      חליתי בסרטן העור ויש לי פריצת דיסק . האם אני זכאית לגשת לרופא תעסוקתי על מנת להוריד בשעות העבודה.

      • #56231 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        מרים שלום,
        ככל והינך סבורה כי אין באפשרותך להמשיך ולעבוד בעבודתך כבעבר, עליך לפנות לרופא תעסוקתי שיידרש למצבך הרפואי ויקבע את היקף העבודה בהתאם.
        לפי הנסיבות המתוארות בפנייתך, בהחלט ייתכן כי הרופא התעסוקתי יקבע כי אינך מסוגלת לעבוד כבעבר ויוריד את שעות עבודתך בהתאם.

        בריאות שלמה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #56572 הגב
      אושרת
      אורח

      מורה במישר מליאה.לאחר נפילה קשה בבית, וחופשת מחלה של חודש,האורטופד המליץ לא לחזור לעבוד מישרה מליאה בגלל קושי לעמוד על הרגל . הפנה אותי לרופא תעסוקתי אך התורים בקופח בעוד 4 חודשים.
      אם אליך באופן פרטי,משרד החינוך חייב לקבל את דעתו של הרופא הפרטי?
      אם לא,מה עליי לעשות לחכות בבית4 חודשים עד התור שנקבע?

      • #56604 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        אושרת שלום,
        ככל ומשרד החינוך לא הפנה אותך לרופא תעסוקתי ספציפי, באפשרותך לפנות לכל רופא תעסוקתי שתרצי, בין אם דרך קופת החולים ובין אם באופן פרטי. כך או כך, אין שום סיבה שמשרד החינוך לא יקבל את חוות דעתו של הרופא התעסוקתי, ללא תלות באם מדובר ברופא פרטי או לאו.

        בריאות שלמה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #57539 הגב
      נעמי
      אורח

      שלום שמי נעמי בת 55 לאחרונה התחילו כאבים בכתף המליצו לי לרופא תעסוקתי עובדת כבר 33 שנה באותו מקום עבודה מזכירה בכירה. האם רופא תעסוקתי יכול להוריד לי את המשרה לחצי ואני לא יקבל מה את שמגיע לי מהעבודה האם זה יכול להרוס לי

      • #57558 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        נעמי שלום,

        רופא תעסוקתי יכול להמליץ על הורדת היקף המשרה, ובלבד שהמגבלה ממנה את סובלת מקשה על תפקודך בעבודה.
        יחד עם זאת, המלצותיו של הרופא התעסקותי אינן מחייבות את מקום העבודה והמעסיק אינו מחויב לפעול על פיהן.

        בריאות להצלחה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #58479 הגב
      סירוב לתת הפנייה לרופא תעסוקתי
      אורח

      שלום
      אני עובד בשיכון בינוי 4 שעות שהגעתי אליהם דרך שיקום לנפגעי ראש, עברתי ניתוח בראש בשנת 1993
      רופא המשפחה מסרב לתת לי הפנייה לרופא תעסוקתי
      כדי לפנות לביטוח לאומי עם כושר עבודה
      מה לעשות למי לפנות כדי לקבל הפנייה לרופא תעסוקתי
      תודה מראש

      • #58504 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        שלום רב,
        לא ברור מדוע רופא המשפחה מסרב להפנותך לרופא תעסוקתי. נשמח להבהרות באשר לעמדת הקופה.
        הגם שאין המדובר בתחום העיסוק של האתר (דיני ביטוח ונזיקין), יש לבחון האם עמדת רופא המשפחה לגיטימית מבחינה משפטית. כמובן, ניתן לפנות לתלונות הציבור, ובמידת הצורך אף לפנות למשרד הבריאות, אך די קשה להבין מפנייתך מה מקור הסירוב.
        לגופו שאלתך אינה בעיקרה משפטית, אלא רפואית (הבסיס לסירוב ככל הנראה כזה) ולכן אין באפשרותי לתת מענה, לפחות לא בשלב זה.
        אציין כי תמיד ניתן לפנות לרופא תעסוקתי באופן פרטי.

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #58531 הגב
      ענת רייזין
      אורח

      שלום רב,
      לאחר שעברתי תאונת דרכים (אינה מוגדרת כתאונת עבודה) לפני כחודש- הפסקתי לעבוד וניצלתי את מרבית ימי המחלה שהיו לי. אני עובדת בתור מנהלת משמרת במסעדה, משרה קשה פיזית ואינטנסיבית שמצריכה לעמוד על הרגליים מרבית מהזמן. לצערי אני עדיין סובלת מסחרחורות וכאבי ראש חזקים ותכופים, לכן אני סבורה שלאחר התאונה לא אוכל להמשיך לעבוד בעבודה בעלת אופי כזה ורצה לקבל פיצויים. לכן רציתי לפנות לרופא תעסוקתי בתקווה שיקבע שאינני כשירה לעבודה מסוג זה. השאלה שלי היא האם הקביעה שלו היא ״ווטו״ בכל הקשור להמשך העבודה? למשל, אם ייקבע שאי הכשירות בעבודה מסוג זה היא זמנית (נניח חודשיים)- אז האם אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל פיצויים? במידה ולא, מה התשלום שאקבל במידה ובחודשיים אלו לא אוכל לעבוד ומי ישלם לי אותו? תודה!

      • #58575 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        ענת שלום,

        כל קביעה של רופא תעסוקתי הינה בגדר המלצה בלבד, ואינה מחייבת את מקום העבודה.
        כמובן, ככל ואין באפשרותך לעבוד בכל עבודה שהיא, מומלץ לבחון את זכויותיך אל מול ענף נכות כללית במוסד לביטוח הלאומי וכן אל מול חברות ביטוח פרטיות, ככל ורכשת כיסוי ביטוחי מתאים.
        בכל הנוגע לזכויותיך במקום העבודה, מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בתחום.

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #58951 הגב
      תמיר
      אורח

      לאחר ניתוח בבטן רופא תעסוקתי קבע על הפחתה בשעות העבודה. ל 6 שעות יומיות במקום 8.5 שעות.
      אם השכר הברוטו גלובלי האם השכר יופחת???

      • #58999 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        תמיר שלום,

        ככל והמלצתו של הרופא התעסוקתי הנה לעבוד פחות שעות, הרי שהדבר יבוא לידי ביטוי גם בשכר.
        כמובן באפשרותך להגיע עם המעסיק להבנות אחרות, אך אין אנו עוסקים במסגרת פורום זה בזכויות הנוגעות לדיני עבודה, אלא למימוש הזכויות במוסדות המדינה (כגון ביטוח לאומי) ותאגידי הביטוח.
        בריאות והצלחה!

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #59897 הגב
      שגיא
      אורח

      שלום,
      לאחר ביקור אצל רופא תעסוקתי – הועבר הדוח למעסיק בלבד, כבר לפני 10 ימים.
      פניות למעסיק ולרופא לקבל את הדוח שלי – נענות בהתעלמות והתחמקויות הן מצד המעסיק והן מצד המכון שבדק (מנהל המחלקה והיועץ המשפטי בדיון בעניין ויחזירו תשובה).
      מקום העבודה טוען שהרופא התעסוקתי המליץ על חל"ת לחודשיים. והם אכן הודיעו לי שזה הסטאטוס.

      האם ישנה אפשרות לא להעביר אלי את הדוח?
      האם ייתכן ורופא תעסוקתי ימליץ על חל"ת ולא על "חופשת מחלה" היה ויש איזה עניין רפואי?

      אודה על התייחסות,
      שגיא

      • #59903 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        שגיא שלום,

        באשר לשאלה הנוגעת לדו"ח, הרי שנושאה הוא דיני עבודה, שזה אינו תחום הפורום.
        בכל הנוגע להמלצות הרופא התעסוקתי, עליו לקבוע באם הנך יכול להמשיך ולעבוד בעבודתך ו/או בכל עבודה אחרת. אין בסמכותו להמליץ על חל"ת, שכן זוהי למעשה החלטתו של המעסיק בלבד.
        בכל הנוגע לסיכום הביקור אצל הרופא התעסוקתי, הרי שזכותך המלאה לעיין ברשומה הרפואית ובאפשרותך לעמוד על קבלתה.
        מכל מקום, מומלץ להיוועץ בעו"ד הבקיא בתחום.

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #60408 הגב
      רז
      אורח

      האם מקום העבודה יכול לקבוע לי תור לרופא תעסוקתי ואני מחויב להגיע אליו?

      • #60451 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        רז שלום,

        שאלתך אינה בתחום הפורום.
        מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בדיני עבודה.
        נבהיר, כי לא ניתן לכפות עליך בדיקה רפואית, ללא הסכמתך.

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #62615 הגב
      דוד אברהם
      אורח

      היי אז ככה אני סובל משלוש בלטי דיסק עם הקרנות לרגל
      התחלתי עבודה חדשה לפני חצי שנה הם היו מודעים למצב שלי והם המרו לי שאני לא יעבוד פיזית הכל יעשה בעזרת מנופים אועבודה בזוגות בפועל זה לא תמיד קרה להזכיר זה מקום עבודה טוב מרוצה פחות או יותר אבל המצב הבריאותי שלי הלך. והחמיר כתוצאה מעבודה פיזית שקורה מדי פעם בעבודה כרגע יש לי 19% נכות 10%על. הגב ועוד 9 על. הלב בלי אובן כושר עבודה השאלה הנשאלת האם בכלל שווה לי ללכת לרופא תעסוקתי על החמרת מצב
      כי בוועדה הרפואית שהייתי זה היה פשוט זוועתי ולא מקצועי בעליל
      בבקשה תשובה ממכם.

      • #62678 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        דוד שלום,

        ככל ומצבך החמיר, באפשרותך להגיש תביעה להחמרת מצב על מנת להיבדק מחדש ע"י הביטוח הלאומי. יחד עם זאת, מדובר בעניין רפואי גרידא, ולכן מומלץ להיוועץ ברופא מומחה.

        בריאות והצלחה!

    • #64012 הגב
      חני
      אורח

      שלום וברכה, יש לי דלקת פרקים שלאחרונה החמירה , רופאה תעסוקתית נתנה לי הוראה להפחית שעות עבודה במקום 6 שעות לעבוד רק 4 שעות ואת השעתיים המיותרות שלא אעבוד בהם- היא אומרת שהמעביד ישלם מימי מחלה , המעביד משלם מימי מחלה כלומר כל יום כל שעתיים נחשב ליום אחד שלם של ימי מחלה, לפי הדברים של הרופאה היא אמרה לי שכל יום מחלה יהיה בניצול שלו רק 1/3 יום כלומר על כל 3 ימים שאעבוד 4 שעות ירד לי בניצול 1 יום מחלה, והמעביד אומר שאין כזה דבר וכל שעתיים השלמה נחשב כיום מחלה מלא בניצול, האם הוא צודק או הרופאה צודקת?

      • #64121 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        מנהל בפורום

        חני שלום,

        שאלתך אינה בתחום הפורום.
        לצורך קבלת מענה, מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בדיני עבודה.

מציג 14 תגובות משורשרות
מענה ל־רופא תעסוקתי

ביטול