[יותם]

האם גם פציעה קלה יחסית שקרתה במהלך העבודה יכולה לזכות בדמי פגיעה? לפני שבוע נפגעתי בברך אך בבית החולים לא מצאו נזקים רציניים – האם יש טעם לפנות לביטוח הלאומי?

דיון

[עו"ד שירי גליקמן]

יותם שלום.

ראשית עליך לדווח למעביד כי מדובר בתאונת עבודה ועליו למלא עבורך טופס ב.ל. 250 על מנת שיכירו בתאונה כתאונת עבודה.
לאחר שהתאונה הוכרה כתאונת עבודה, ובמידה ורופא תעסוקתי (מטעם קופת החולים או בית החולים) קבע כי בשל הפציעה תיאלץ להיות במנוחה עד 12 יום, תהיה זכאי לקבל פיצויים בגובה 75% ממשכורתך עבור ימי מנוחה אלו, כאשר על שלושת הימים הראשונים ששהית במנוחה תקבל פיצויים אלו מהמעסיק, ועבור שאר ימי המחלה תקבל את הפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי. אציין כי באם קבעו לך מספר ימי מנוחה הגדול מ-12 יום, ישלם המעסיק עבור 9 הימים הראשונים ועל הימים מה-10 עד ה-19 ישלם המוסד לביטוח לאומי.
אני כאן לרשותך באם יהיו לך שאלות נוספות.

בברכת בריאות שלמה,

שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין

[יונה]

היי אני סושי מן במסעדה, ונחתכתי בסכין במהלך העבודה שלי ועשו לי תפרים באצבע וכרגע לא יכול לעבוד, האם אני זכאי למשהו על זה?

[עו"ד רפאל אלמוג]

יונה שלום,

המדובר בתאונת עבודה בעניינך, וכתוצאה ממנה ייתכן והינך זכאי לזכויות במסגרת ענף נפגעי עבודה בביטוח הלאומי.
לצורך בחינת זכויותיך, מומלץ לפנות עם מלוא הפרטים לעו"ד העוסק בתחום.

בריאות והצלחה!

[מאת]

תגובות