- This topic has 3 תגובות, 3 משתתפים, and was last updated לפני 11 שנים, 2 חודשים by .
-
דיון
-
הנני מועסק מזה 9 חודשים בחברה מסויימת. לפני כ 3 חודשים עברתי תאונת עבודה ונותרתי (ככל הנראה) עם נזק בכף היד לצמיתות! לפני כחודש ןחצי המעסיק החל להפעיל עליי לחצים לחתום על טפסי הפנסיה למרות שאיני עומד בקריטריונים של "הצהרה על מצב בריאות" (למשל- אני כן בתהליך הכרה כנכה, כן נעדרתי מהעבודה למעלה מ- 10 ימים בשל מחלה) כמובן סירבתי לחתום ללא הצהרת בריאות מלאה. בנוסף, הסתבר שהמעסיק הפריש ממשכורתי (במשך 3 חודשים) לקרן הפנסיה, כאמור מבלי שחתמתי על הטפסים. לפני כשבועיים חתמתי למעסיק על הטפסים אך מחקתי את סעיפי הבריאות שאיני עומד בהם. אני עדיין בחופשת מחלה (עברתי את 91 ימי דמי הפגיעה) והמעסיק רוצה לפטר אותי. מה עושים? אני יכול לתבוע את חברת הביטוח? אני מוכר? מה שהמעסיק עשה זו עבירה?
תודה רבה מראש