[רני]

שלום, אני עובד בחברה גדולה ומוכרת כ 3 שנים בתור איש מכירות, משכורתי מורכבת משכר שעתי+עמלות/פרמיות, השכר השעתי הוא כמובן המרכיב הנמוך יותר במשכורת. בעקבות תאונת עבודה עד היום אני נעדר ממקום העבודה וכמובן שהכל עם האישורים המתאימים כחוק. מקום העבודה התעקש שאגיש את טפסי התביעה ואישורי המחלה אליהם משום שיש להם הסדר עם ביטוח לאומי, הם ישלמו לי את ימי המחלה על התאונה ויתקזזו עם ביטוח לאומי. כך עשיתי. היום נכנס לי ממקום העבודה סכום מצחיק לעומת מספר הימים שאני בבית.

שאלתי היא כזו: איך מתבצע חישוב התשלום דמי הפגיעה בהתחשב בכך שהעמלות הן רוב המשכורת, כולל עמלות מכירות? רק שכר שעתי?

נכון להיום אני כשלושה חודשים בבית עקב תאונת העבודה

תודה

דיון

[עו"ד שירי גליקמן]

רני שלום.

חישוב דמי פגיעה בעבודה מתבצע כך:
לעובד שכיר ועצמאי- 75% מהכנסתו החייבת (החישוב מבוצע לפי שלושת החודשים שקדמו ל-1 לחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה) לחלק ל-90, כאשר מקסימום דמי הפגיעה ליום- 1,059 ¤.
ככל והינך סבור כי הסכום שניתן לך אינו תקין, תוכל לפנות לביטוח לאומי ולבקש הסבר נוסף.

המשך יום נעים,
שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

[מאת]

תגובות