[בועד]

שלום רב. אני כ 5 חודשים לאחר תאונת עבודה.בימים הקרובים אני אמור לפגוש רופא תעסוקתישלפי הבנתי אמור להמשיך ולהאריך את ימי המחלה שלי בעוד כ 3 חודשים אם הוא ימצא זאת לנכון.הבנתי מהמזכירה של המרפאה אליה אני מוזמן שאני נדרש להביא מסמך בוא הבוס שלי אמור לומר ממתי אני עובד אצלו ומה היו הגדרות התפקיד שלי.. כלומר אם אני מבין נכון מה יחליט הרופא תעסוקתי תלוי הרבה בתיאור של הבוס שלי את דרישות העבודה שלי?…האם זה מדוייק ? ומה קורה אם הבוס לא סאס לתת תיאור מדוייק כי הוא חושש מתביעת נזיקין בהמשך או מכל סיבה אחרת… ?

דיון

[עו"ד מאיה אסולין]

בועז שלום,

תפקידו של רופא תעסוקתי הוא לבחון את כושר עובדתך ביחס לתפקידך בפועל ומצבך הרפואי.
כפי שאתה יכול להבין, על מנת שיוכל לעשות כן עליו לדעת בדיוק בה אתה עוסק.

מפנייך לא ברור מדוע המעסיק שלך חושש מתביעה בנזיקין – ככל ותבהיר את פנייתך אוכל להשיב לשאלך.

בברכה ובהצלחה,

מאיה אסולין, עו"ד
אלמוג שפירא, משרד עורכי דין

[מאת]

תגובות