[מורן]

לאבי יש את מחלת הדימנציה (אלצהיימר), והפיליפינית שאנו מעסיקים עושה לנו המון המון בעיות. כולל לצאת מהבית ולהשאיר אותו לבד. לתת לו להתקלח ולהתגלח לבד (ותוך כדי הוא חותך את עצמו).
ועוד הרבה דברים שהם לא לעניין, ועושה דברים מבלי לשאול אותנו. היא פשוט עושה אתנו כל מה שבא לה. ומשקרת המוןןן. אנו כבר מאוד מיואשים. אם אנו מפטרים אותה האם אנו אמורים לשלם לה פיצויים מכספו של אבי כרגיל? למי אנו אמורים לפנות עם זה? כי כרגע אנו הקורבן פה… וזקוקים ממש לעזרה והתייעצות.

אודה לכם על תשומת לבכם! תודה מראש, מורן

דיון

[עו"ד שירי גליקמן]

מורן שלום.

בכל הנוגע לעובדים זרים בישראל, כל עובד (גם אם הוא עובד זר) זכאי לזכויות וחב בחובות המוגדרות בחוקי העבודה בארץ. לפיכך, באם העובדת הזרה סרחה בעבודתה ועשתה דברים שיכולים לפגוע באביך, חלים עליה מעבר לזכויות גם החובות שחלים על כל עובד, ולכן על פי החוק אין זה מחייב שהיא תקבל את מלוא פיצויי הפיטורין (יש לבחון עד כמה סרחה בעבודתה, ולבחון לעומקו את חוק פיצויי פיטורין, תשכ"ג 1963).
כמן כן, בכל הנוגע לעובדים זרים חובה על המעסיק לקיים שימוע עם העובד בטרם פיטוריו, על מנת לתת לו הזדמנות להסביר את עצמו.
באם העובדת הגיעה אליכם דרך חברה ספציפית, תןכלו לפנות אל החברה עצמה ולהיעזר בה בכל הנוגע לפיטורי העובדת והחלפתה באחרת.
אוסיף ואציין כי ככל ואביך דמנטי וסיעודי, הייתי ממליצה לך לבחון האם ברשותו פוליסת סיעוד שכן ייתכן ומגיעה לו קצבת סיעוד באמצעותה תוכלו להעסיק עובדת סיעודית פרטית, ככל ותחפצו בכך.
באם יהיו לך שאלות נוספות, אני כאן לרשותך.

ערב טוב,
שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

[מורן]

שירי שלום, תודה רבה על התגובה!

עשינו לא פעם אחת שיחה עם המטפלת על התנהגותה, וניסינו להחליפה, אך בכל פעם שכזאת היא התחילה לבכות, לדבר עם כל השכנים, וביקשה שניתן לה עוד הזדמנות. אך כבר נתנו לה בערך 20 הזדמנויות, וכל פעם שהזמן קצת עובר הכל חוזר לסורו.

אחותי (שאופוטרופוס של אבא) עוד מעט יולדת, ואין לה זמן וכוחות לבדוק איזה פיצויים מגיעים לה ומה לא, היא פשוט הולכת לתת לה כל כסף שצריך וזהו. אין לה כוחות להלחם על זכויותיו. וחוץ מזה היא הבינה שצריך להביא בלש כדי להוכיח את צדקתינו ואת חוסר האכפתיות שלה מאבי.
(ואגב, אחד העובדים מהסופרמרקט לפני מספר בירר אם אני הבת שלו, כדי לדווח לי על התנהגותה כלפיו, ועל כך שראה אותה יוצאת לבלות בלילות).
מעבר לזה, שאבא שלי בעצמו מתלונן המון שהיא נעלמת ועוזבת אותו לבד, אך לא עשינו עם זה עד עכשיו דבר, כי התקשנו להאמין שזה נכון, וכל דבר היא מכחישה.

אני לא מבינה שום דבר בנושא (אבא שלי יחסית צעיר והורי גרושים).
אני מרגישה די מצוקה ושאני זקוקה לעזרה.

יידענו אותה שבקרוב היא תצטרך לעזוב, אך אמרנו לה שלא אישרו לה את הויזה אצלנו (כי היא כבר מעל 10 שנים גרה בארץ, ואצלנו כמעט שנה. ואם לא אנחנו, היא לא יכולה להיות בארץ, כי כשהיא באה נתנו לה אישור מיוחד שהיא יכולה להיות בארץ כל עוד היא מטפלת באבא שלי).

לא יכולנו לפתוח הכל באופן ישיר ולהגיד לה שאנחנו החלטנו סופית שאנחנו יותר לא רוצים אותה, כי היא מתנקמת בנו, ועושה דווקא והכל הפוך ממה שמבקשים ממנה כשהיא כועסת ומבינה שאין לה מה להפסיד. כשהבאנו אותה לא ידענו עם מי יש לנו עסק…

אודה על כל עזרה,
תודה מראש,
מורן

[עו"ד שירי גליקמן]

מורן שלום.

המצב שאת מתארת בהחלט לא פשוט, אך כמובן שמצבו של אביך ובטיחותו הם מעל לכל.
כפי שציינתי קודם, באם העובדת הגיעה אליכם דרך חברת סיעוד ספציפית, תוכלו להיעזר בשירות החברה על מנת לפטרה בצורה היעילה ביותר שלא תפגע באביך.
כמו כן, ישנם ארגונים הנותנים ייעוץ מפורט יותר ודואגים לרווחת תושבים כמו אביך, והם ארגון ה"המשפט בשירות הזקנה" וכן ניתן לפנות לאגף הרווחה.
באשר לחלופה הולמת לטיפול באביך- כמו שציינתי, יש לבדוק האם ברשותו פוליסת ביטוח סיעוד פרטית אשר בעזרתה תוכלו לקבל תגמולי ביטוח אשר בעזרתם תוכלו להעסיק עובדת אשר תטפל באביכם כפי המגיע לו.
באם יהיו לך שאלות נוספות אני כאן לרשותך, הן בפורום וכן תוכלי ליצור עימי קשר באמצעות דף יצירת הקשר שבאתר.

ערב טוב ובהצלחה,
שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

[מאת]

תגובות