- This topic has 5 תגובות, 4 משתתפים, and was last updated לפני 10 שנים, 9 חודשים by .
-
דיון
-
בעלי מוכר מטעם ביטוח לאומי כנכה ואובדן כושר 100%. עבר אירוע מוחי לפני שלוש שנים. מאז אינו עובד. עבד כמנהל עבודה בחברה גדולה. קיבל שיקום תעסוקתי מהביטוח לאומי למשך שנה שבמסגרתו הועסק בעבודה נסיונית ללא תשלום. יש לציין כי מקבל א.כ.ע. מהביטוח הפרטי (מבוטח בביטוח עיסוקי) בשיעור של 50% מהשכר אותו היה מקבל במקום העבודה הקודם (היו מספר סייגים לחברת הביטוח לגבי התשלום והתפשרנו על 50% שישולם לו על מנת לא לעקב תשלומים). השאלה שלי היא – מאחר והופנה מטעם ביטוח לאומי לעבודה ניסיונית , המעסיק של אותו מקום עבודה ניאות לקלוט אותו כעובד מהמניין לעבודה בהיקף של חצי משרה , דהיינו שלוש פעמים בשבוע – 6 שעות כל יום עבודה, סה"כ 18 שעות שבועיות. יש לציין כי יועסק בעבודה אשר אינה תואמת את כישורי העבודה אשר היו קיימים לפני קרות האירוע המוחי. סידור מחסן טכני קטן ועבודה כללית אשר אינה דורשת מאמץ מיוחד. האם הביטוח הפרטי יכול להפחית מהקצבת א.כ.ע. ??? האם ניתן לטעון כי מועסק בעבודה זו כהמשכיות לשיקום המקצועי שלו בקהילה והשלמה ל 75% לשכר שאותו היה מקבל אילולא הורידו לו מראש את אחוזי התשלום??? כמה מותר לאדם זה לעבוד על מנת לא לפגוע לו בתשלומי הקצבה???? סליחה על אורך השאלה….