- This topic has 3 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 10 שנים, 3 חודשים by
.
-
דיון
-
לא קיבלתי תשובה לפניה ישירה אז אני כותב לך בפורום שוב
שתי חב' בטוח משלמות א.כ.ע -"פיספסו" בבתשלומים "בגדול"- האם פנייה משותפת לשתיהם או לחוד ?
עקב טעות מצטברת, של כל אחת, נגרם ה"פיספוס" בתשלומים, המגיעים לסדר גודל של מאות אלפי שקלים!!!
הוכרתי כחוק בשתי חברות הביטוח, הלכה למעשה, אני ממשיך לקבל מהם, באופן סדיר, משתי החברות, פיצוי אובדן כושר עבודה מלא.
לא עליתי על הפספוס, עקב הסיטואציה/המחלה הנפשית הקשה שנקלעתי אליה, שבגינה הוכרתי כסובל מאובדן כושר עבודה מלא.
"האם אני צריך לפנות לשתי חברות הביטוח ביחד, במכתב/דרישה אחד ויחיד, או, לפנות לכל אחת לחוד, לתבוע כ"א לחוד, אפילו בלי וללא צורך ליידע אף אחת מהם על פעולתי כנגד החברה האחרת "
-
תגובות
-
-
שלום איתן,
פנייתך מעלה סוגיות רבות, אשר ראוי להלבינן בשיחה מסודרת / פגישה. כך למשל, למרות שלא שאלת, מתעוררת שאלת "התיישנות" התגמולים. בגין איזה מועד / תקופה שולמו תגמולים בחסר? ככל ומדובר על תקופה אשר הינה למעלה מ – 3 שנים הינך עשוי לעמוד בפני התיישנות, אלא אם תצליח להוכיח כי אחד החריגים המנויים בחוק ההתיישנות חל כאן. בהחלט יש וניתן לבחון מס' חריגים. יש למשל לבחון מה היה מצבך הנפשי אותה עת? האם היית כשיר משפטית? האם היה לך אפוטרופוס? האם חברת הביטוח הודתה במקצת הזכויות? האם מדובר בהתיישנות שאינה מדעת? ועוד ועוד…
כך או אחרת, הואיל ושאלת, אשתדל להשיב בקצרה פעם נוספת:
המלצתי הינה לפנות אפוא בדרישה נפרדת לכל אחת מחברות הביטוח, מבלי כמובן להסתיר על קיומה של פוליסה אחרת / קבלת תגמולים מחברת ביטוח נוספת, לא כל שכן מקום שהדבר סביר להניח כבר ידוע. תשומת ליבך כי תגמולי ביטוח אובדן כושר עבודה מוגבלים ל 75% ממוצע השכר שלך ערב איבוד כושר העבודה, מכל גורם שהוא, ולכן חשוב לחברת הביטוח האחת לדעת על קיומה של השנייה (למרות שפעמים רבות הן מנצלות זאת לשיתוף פעולה ביניהן בתחומים אחרים).בריאות ורפואה שלמה!
עו"ד רפאל אלמוג
-
כל הכבוד,
לא חסכת מאמץ התמונה הרבה יותר ברורה וקונקרטית והיא אכן חידדה סוגיות הליבה לפני מניה לחב'-תודה!
-
אנו לרשותך כאן בכל עת ולכל שאלה.
בריאות והצלחה!
בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
-
-
