[אביבה]

אני מובילת צהרון כ 3 שנים לפני כשבועיים נפלתי בדרכי הביתה כעת אני בחופשת מחלה הנהלת הצהרון הביאה מחליפה קבועה לגן במקומי האם מותר הדבר זה בעצם התחלה של פיטורין עבורי

דיון

[עו"ד מאיה אסולין]

אביבה שלום,

בהתאם לחוק דמי מחלה, אסור למעסיק לפטר עובד עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה על פי הצבירה המותרת בחוק או לפי הסכם קיבוצי (ושתקופה זו לא תעלה על 90 ימים).

יובהר כי אם יוכח שהעובד אינו פרודוקטיבי ו/או שתפקודו לקוי, רשאי המעסיק לפטר אותו גם במסגרת חופש מחלה או במצב שבו העובד ידע על הפיטורין קודם ליצאתו לחופשת מחלה.

בברכה ובהצלחה,

מאיה אסולין, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין.

[מאת]

תגובות