[שולמית]

שלום,
לפני מספר חודשים, אחרי 33 שנות עבודה הודעתי על התפטרות מעבודתי. כשבועיים לפני יום הסיום, בדרכי לעבודה, נפלתי ונחבלתי כך שלא הגעתי לעבודה עד ליום האחרון לעבודתי כשהגעתי להפרד מהחברים.
ידוע היה לי כי ימי חופש שנותרו יימחקו על פי הנוהל אם לא אנצלם והתכוונתי לנצלם, אלא שלא הספקתי לעשות זאת עקב הפציעה.
שאלתי: האם מחיקת הימים נכונה? הרי אפשר היה להאריך את תקופת ההעסקה עד להחלמתי או לחלופין להמיר את ימי החופש לכסף.
(במקום העבודה אמרו שלא מגיע לי…)
תודה
שולמית

דיון

[עו"ד מאיה אסולין]

שלומית שלום,

משאלתך לא כל כך ברור האם בכל אותו הזמן היית בחופש מחלה עם אישור מחלה?
מה הנזק שנגרם לך כתוצאה מהתאונה?
לגבי התאונה שעברת האם פנית למוסד לביטוח לאומי לצורך קבלת הכרה כנפגעת עבודה?

ככל שתשיבי לשאלותיי אוכל לעזור לך בהמשך ..

בברכה ובהצלחה,

מאיה אסולין, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין.

[שולמית]

תודה מאיה…
להלן הבהרות:

מיום הפציעה ועד היום האחרון לעבודתי הייתי בחופשת מחלה באישור רופא.

כתוצאה מהחבלות, נוצרה בברך אחת דפורמציה של העצם ועברתי מספר טיפולי פיזיותרפיה לאחר הפרישה שהפחיתו את הכאב אך לא הועילו מבחינה אסטתית. בברך השניה התפתחה דלקת שנרפאה לאחר טיפול אנטיביוטי. באחת מאצבעות הידיים לא נמצא שבר בצילום אך אני חשה בכאב עד עצם היום הזה ( 4 חודשים מהפציעה). היתה גם מתיחת שריר ברגל שהזמן ריפא..

לא פניתי ישירות אל ביטוח לאומי אלא מלאתי ושלחתי את הטופס הסטנדרטי של נפגע בעבודה אל מדור שכר במקום העבודה (כשנמסר לי שצריך לעשות זאת – בזמן שהתעניינתי אצלם לגבי ימי החופשה שנמחקו)

שולמית

[עו"ד מאיה אסולין]

שולמית שלום,

עלייך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי – ענף נפגעי עבודה לצורך קבלת הכרה כנפגעת עבודה.
לתביעה עלייך לצרף את אישורי המחלה בגין הימים שנעדרת ממקום העבודה ולא קיבלת שכר.

ככל ותקבלי הכרה כנפגעת עבודה ימי המחלה ישולמו לך על ידי הביטוח הלאומי.
במידה ומדובר בנזק קבוע ומתמשך תוכלי בהמשך להגיש תביעה לקביעת אחוזי נכות עקב התאונה בביטוח הלאומי.

אני ממליצה לך בחום לפנות לקבלת לווי הדרכת עו"ד בהמשך התהליך.

בברכה ובהצלחה,

מאיה אסולין, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין.

[מאת]

תגובות