- This topic has 2 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 9 שנים, 3 חודשים by
.
-
דיון
-
שלום,
אני מוגדר באובדן כושר עבודה מטעם חברת הביטוח ועל כן אני מקבל משכורת וכן הפרשות לקרן הפנסיה .
דמי הניהול שאני נדרש לשלם הם המקסימום המותר החוק .
1. האם יש לי יכולת מיקוח באשר לדמי הניהול,(שכן מדובר בחיסכון של אלפי שקלים בפנסיה) או שאני כבול לחברת הביטוח ללא יכולת להתמקח על דמי הניהול.
2. מאחר ואני בתביעה האם ניתן את הסכום שניצבר להעביר לחברה אחרת בכדי לקבל דמי ניהול נמוכים יותר.
-
תגובות
-
-
שלום אבי,
להבנתי, לנוכח מצבך הבריאותי, קרן הפנסיה הנמצאת בניהול של חברת הביטוח, משלמת לך פנסיית נכות. בנסיבות אלה, קרן אף משחררת אותך מתשלום דמי הביטוח החודשיים. כך, שאיני מבין מדוע אתה רוצה להעביר את הקרן לחברה אחרת. זה מסוכן מאוד ויפגע בזכויותיך.
ראשית, משום שאתה לא משלם דמי ניהול להבנתי, אך יש לבדוק.
שנית, ככל ותעבור לקרן אחרת, סביר שלא תזכה לפנסיית הנכות (אם בכלל יסכימו לקבלך) היות ונדרשת תקופת אכשרה בת 5 שנים. לפיכך, לדעתי זו תהיה טעותבברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
-
לא הובנתי כראוי….
אין לי כוונה לעבור חברה מהסיבה הפשוטה שאף חברה לא תקבל אותי ללא קשר לתקופת ההכשרה.
חשבתי רק את הסכום שניצבר, את הגימלה ושאר ההפקדות שתמשיך חברת הביטוח להפקיד.שאלתי היא האם אני יכול לקבל דמי ניהול הפחותים מהמקסימום המותר בחוק?
היום נילקחים ממני 0.5 אחוז ו 6 אחוז כשהממוצע בשוק הרבה פחות וזה מתורגם לאלפי שקלים בשנה.
-
-