- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 11 שנים, 6 חודשים by
.
-
דיון
-
במסגרת עבודתי כשף ,טבח נפגעתי בקרסול מחומר מסיר שומנים שקילף לי את העור וחלק מהבשר בקרסול
התאונה קרתה בלילה
טופלתי למוחורת הבוקר במרפאת קופת חולים במקום מגוריי
בעקבות הפגיעה לא עבדתי כחודש וחצי לערך
ונותרה לי צלקת מכוערת על הקרסול שבימי שמש
חזקים כואבת
כמו כן במהלך ימי המחלה קיבלתי הודעה מן המעסיק
על הודעת פיטורים של צד אחד (שלי)
שאלתי היא האם יש מקום לתבוע
-
תגובות
-
-
עמית שלום,
בהתאם לנסיבות המקרה נשמע שבהחלט יש מקום לגיש תביעה בגין הנזק שנגרם לך.
האם פנית למוסד לביטוח לאומי לצורך קבלת הכרה כנפגע עבודה?
ביחס לשאלת הפיטורין – בהתאם לחוק דמי מחלה, אסור למעסיק לפטר עובד עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה על פי הצבירה המותרת בחוק או לפי הסכם קיבוצי (ושתקופה זו לא תעלה על 90 ימים).יובהר כי אם יוכח שהעובד אינו פרודוקטיבי ו/או שתפקודו לקוי, רשאי המעסיק לפטר אותו גם במסגרת חופש מחלה או במצב שבו העובד ידע על הפיטורין קודם ליצאתו לחופשת מחלה.
בברכה ובהצלחה,
מאיה אסולין, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין.
-
