מצב העניינים כיום בישראל הוא שרבים מנפגעי תאונות העבודה אינם מודעים למלוא הזכויות המגיעות להם כחוק. לכן במקרים אלו מומלץ להיעזר בייצוג משפטי הולם מאת עורך דין המתמחה בתאונות
כל אדם אשר נפגע בתאונה, פציעה, מחלה או כל ליקוי רפואי אחר, כולל פגיעה בכושר עבודה, עשוי להיות זכאי למימוש זכויות רפואיות, חלקיות או מלאות. עם זאת, בשל תהליך
הגדרת תחילתו של גיל הזקנה משתנה בין התרבויות. בחלקן מוגדרת הזקנה באמצעות סימנים פיזיים כגון שיער שיבה, ובאחרות מוגדרת הזקנה באמצעות מעמד משפחתי כגון ילדים שבגרו והולדת נכדים. כיום,
הפסיקה מכירה באירוע מוחי כעילה ל"פגיעה בעבודה", אולם לשם כך מספר תנאים צריכים להתקיים שאותם חשוב להכיר והם בעלי השלכה אדירה על עתידו הסוציאלי והכלכלי של האדם. פגיעה בעבודה
קצבת שמירת היריון נועדה להבטיח זכויות סוציאליות לאישה העובדת גם בתקופה בה נבצר ממנה לעבוד, אך אינו מתייחס למצב בו נדרשת רק הפחתה של היקף העבודה. ההלכה הפסוקה אינה
כתבה מעניינת העוסקת בקשר שבין תביעת אובדן כושר עבודה שמירת הריון ובין הזכאות לדמי לידה. עיינו בכתבה המלאה. אובדן כושר עבודה שמירת הריון ? כיצד משליכה תקופה זו על
מי מאיתנו לא סבל בעבר לפחות פעם אחת מכאבי גב ? הסטטיסטיקה אומרץ כי כ- 85% מן האוכלוסייה סובלים מכאבי גב, לפחות פעם אחת בחייהם, כאשר הכאבים יכולים לנבוע