מתי יכולה להיחשב תאונה כתאונת עבודה? כיצד היא מוגדרת בחוק? התשובות לשאלות אלו יכולות להבדיל בין אדם שזכאי לזכויות בביטוח הלאומי לכזה שאינו זכאי. על הגדרה זו ונפקויותיה השונות
מעבר להגדרה הקלאסית של תאונת העבודה, ייתכן ועובד יאובחן כסובל ממחלה אשר נובעת מתנאי עבודתו. במקרים כאלו יכול להיות החולה זכאי לתגמולים בשל מחלת המקצוע ממנה הוא סובל. על
תביעות ביטוח לאומי ותאונות עבודה נפגעי תאונות עבודה, נפגעתם בתאונה או במחלת מקצוע והינכם סובלים מאובדן שכר או הכנסה ? אינכם בטוחים האם נסיבות התאונה בה הייתם מעורבים הן
חוק הביטוח הלאומי קובע תקופת התיישנות קצרה להכרה בזכויות, בניגוד לאופן שבו כלל הציבור סבור. על מנת לגלות מהי תקופת ההתיישנות, אשר לה השפעה רבה על זכויותינו, עיינו בכתבה
עו"ד תביעות ביטוח לאומי קיימים לא מעט מצבים בחיים בהם נדרשים אנשים לסיוע מצד הביטוח הלאומי, כמו במקרים של פרישה מעבודה או לאחר תאונות. עם זאת, לא אחת קורה
הסיבות המרכזיות להתרחשות של תאונות עבודה את החלק הארי מתוך שעות היממה, אנו "מבלים" במקום העבודה. לעשר השעות (בממוצע) שאנו נמצאים במקום העבודה, יש לא מעט השלכות, אחת מהן