- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 12 שנים, 9 חודשים by
.
-
דיון
-
אני נמצאת במקום העבודה שלי שלוש פעמים בשבוע, והמשרה שלי מוגדרת כחצי משרה. באחד מהימים, שאינם מוגדרים כ"יום עבודה", הגעתי למשרד לאסוף מעיל ששכחתי, החלקתי ונקעתי את הרגל. האם אני זכאית לפיצוי? האם אפשר להגדיר את זה כתאונת עבודה?
מציג 0 תגובות משורשרות
-
תגובות
-
-
משום שהתאונה לא עונה להגדרת חוק הביטוח הלאומי, לפיה פגיעה בעבודה היא תאונה הנגרמת תוך כדי ועקב העבודה. במקרה שלך, התאונה לא אירעה תוך כדי, אלא לאחר שעות הבודה ובוודאי שלא עקב העבודה. על כל פנים, די בכך שלא אירעה בשעות העבודה כדי לדחות את התביעה להכרה. מאחל לך בריאות והחלמה מהירה.
בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
אלמוג-שפירא, משרד עו"ד
-
מציג 0 תגובות משורשרות