- This topic has 4 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 11 שנים, 3 חודשים by .
-
דיון
-
אני לאחר תאונת עבודה לפני כשנה וחצי.רופא תעסוקה קבע כי עליי לעבוד 3 שעות.ובט"ל קבע לי נכות בגין הפגיעה . במשך החודשים האחורנים איני מסוגלת להגיע כלל לעבודה ולכן אין לי משכורות. יש לי תלושי משכורת בהם אני משלמת בגין בט"ל ויש יחסי מעסיק ועובד. היום אני הרה . רציתי לשאול: 1. האם אני יכולה לתבוע את בט"ל / קרן הפנסיה בגין שמירת הריון. 2. באם אני יכולה ,לפי מה יחושבו לי דמי שמירת ההריון אם אין לי משכורות? 3. האם אהיה זכאית גם לדמי לידה בזמנו כל עוד לא התפטרתי?
מציג תגובה משורשרת 1
מציג תגובה משורשרת 1