לחץ נפשי

  • מאת
    דיון
  • #51577 הגב
    דבי
    אורח

    האם לחץ נפשי, שבא לידי ביטוי גם באופן פיזי, ונובע כתוצאה מקשיים רבים במקום העבודה, יכול להיות מוגדר כנזק המצדיק פיצוי כלשהו? ובכלל, האם פגיעה נפשית יכולה להיות מוגדרת גם כן כתאונת עבודה?

מציג 0 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #51670 הגב
      עו"ד מאיה אסולין
      Moderator

      דבי שלום,

      על מנת שפגיעה נפשית או גופנית תוכר כפגיעת עבודה יש להוכיח קשר סיבתי ישיר בין הנזק לבין העבודה.
      ישנם סוגים שונים של פגיעות עבודה שניתן לבחון (לדוגמא: מחלת מקצוע, מיקרוטראומה , או אירוע חריג במקום עבודה שגרם לנזק),
      בכל אחד מהמקרים יש להוכיח את הקשר הישיר לעבודה כגרום הבלעדי לנזק.
      בכדי לבחון את המקרה אליו את מכוונת בשאלתך נחוצים פרטים נוספים.
      לפיכך, אמליץ לך לפנות לעו"ד לצורך קבלת ייעוף ולווי בתהליך.

      בברכה,

      מאיה אסולין, עו"ד
      אלמוג שפירא, משרד עורכי דין.

מציג 0 תגובות משורשרות
מענה ל־לחץ נפשי