לחץ נפשי

הדיון הזה מכיל תגובה 1, ויש לו 2 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י   עו"ד מאיה אסולין לפני 2 שנים, 4 חודשים.

  • מאת
    דיון
  • #51577 תגובה

    דבי

    האם לחץ נפשי, שבא לידי ביטוי גם באופן פיזי, ונובע כתוצאה מקשיים רבים במקום העבודה, יכול להיות מוגדר כנזק המצדיק פיצוי כלשהו? ובכלל, האם פגיעה נפשית יכולה להיות מוגדרת גם כן כתאונת עבודה?

  • מאת
    תגובות
  • #51670 תגובה

    עו"ד מאיה אסולין
    מנחה

    דבי שלום,

    על מנת שפגיעה נפשית או גופנית תוכר כפגיעת עבודה יש להוכיח קשר סיבתי ישיר בין הנזק לבין העבודה.
    ישנם סוגים שונים של פגיעות עבודה שניתן לבחון (לדוגמא: מחלת מקצוע, מיקרוטראומה , או אירוע חריג במקום עבודה שגרם לנזק),
    בכל אחד מהמקרים יש להוכיח את הקשר הישיר לעבודה כגרום הבלעדי לנזק.
    בכדי לבחון את המקרה אליו את מכוונת בשאלתך נחוצים פרטים נוספים.
    לפיכך, אמליץ לך לפנות לעו"ד לצורך קבלת ייעוף ולווי בתהליך.

    בברכה,

    מאיה אסולין, עו"ד
    אלמוג שפירא, משרד עורכי דין.

מענה ל־לחץ נפשי