שחרור מפרמיה בפוליסת חיסכון

  • מאת
    דיון
  • #52277 הגב
    ניבר
    אורח

    שלום,
    ברשותי ביטוח מנהלים שמכיל :פוליסת אובדן כושר עבודה ופוליסת חיסכון .
    הפרמייה החודשית בפוליסת חיסכון היא לפי 18.333% מהשכר המבוטח :
    5%- תגמולים עובד.
    5%- תגמולים מעביד.
    8.33%- פיצויים מעביד.
    חברת הביטוח הכירה באובדן כושר עבודה מלא.
    לפי הפוליסות, אם החברה הכירה באובדן כושר עבודה מלא אז יש לי שחרור מלא מפרמיית חיסכון.
    לאחרונה, ראיתי שחברת הביטוח משלמת לחיסכון לפי 10% מהשכר המבוטח ולא לפי 18.33% מהשכר המבוטח.
    האם זה תקין??
    תודה, ניבר

מציג 2 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #52290 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      Keymaster

      שלום רב,
      הדבר תלוי בתנאי הפוליסה.
      שהרי, ניתן להסכים בעת רכישת הכיסוי הביטוחי על שחרור מתשלום דמי הפרמיות, גם עבור מרכיבי ביטוח ולא רק מרכיבי החיסכון.
      יחד עם זאת, ההגיון אומר, שאדם מבוטח הנמצא באובדן כושר עבודה, אינו צריך להפריש עבור קופת פיצויים. מטרתו לשמור על מרכיבי החיסכון עת יגיע לתקופת הפנסיה, דבר שנמנע ממנו עקב איבוד כושר העבודה.
      בכל אופן, על מנת שנוכל להתייחס למקרה הספציפי, עלינו לעיין בתנאי פוליסת הביטוח.

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד

    • #52492 הגב
      הרצל
      אורח

      אני נמצא באובדן כושר עבודה ע"י רופא תעסוקתי עד הפנסיה ויש לי פטור מתשלום לביטוח מנהלים לחיסכון האים הפטור כולל גם את חלקו של המעסיק והאים גם הפיצויים שלי אני מקבל לאורך ימי החופשה תאונת עבודה עד הפנסיה גם

    • #52506 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      Keymaster

      הרצל, ראה בבקשה תשובתי למעלה ביחס לשחרור תשלום דמי הביטוח ביחס לקופת הפיצויים.

מציג 2 תגובות משורשרות
מענה ל־שחרור מפרמיה בפוליסת חיסכון

ביטול