תאונת במסגרת פעילות ספורט בעבודה

  • מאת
    דיון
  • #53951 הגב
    אתי
    אורח

    שלום, העברתי כרטיס סיום עבודה בשעה 17:00 ונשארתי עד 18:00 בתוך המפעל לפעילות התעמלות בריאותית לעובדות המפעל, שהמעסיק מארגן ומממן. כשיצאתי משער המפעל ב18:00 בדרכי הביתה, נפלתי ונחבלתי מאוד. ביטוח לאומי דחה את תביעתי בתואנה שההשתתפות בפעילות (שנערכה בתוך המפעל ובארגון ומימון המעסיק! ) מהווה הפסקה של ממש. הגשתי ערעור לוועדת התביעות של הביטוח הלאומי והם המליצו לפקידת התביעות להכיר בתאונה כתאונת עבודה, אך פקידת התביעות מסרבת לקבל את המלצת הוועדה. מה אומר החוק? מהם פסקי דין במקרים דומים? האם יש אפשרות לשנות את החלטת הפקידה מבלי להגיע לבית הדין לעבודה? ומהו שכר הטרחה של עו"ד לטיפול בנושא? בתודה.

מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • #53961 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      Keymaster

      שלום אתי,
      על פניו, מהנסיבות המתוארות, הרי שמדובר בתאונה המהווה "פגיעה בעבודה" כמשמעות מונח זה בחוק.
      לכן, יש לפעול למימוש הזכויות כנגד הביטוח הלאומי בערכאות השיפוטיות.
      שכר טרחת עו"ד מייצג במקרים של "הכרה" משתנה ותלוי במשרד עורכי הדין.
      יחד עם זאת, חשוב להיות ערים לתיקון שנערך בחוק הביטוח הלאומי ביחס להגבלת שכר הטרחה (מפורט באתר הביטוח הלאומי).
      אני כאן לכל שאלה.

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד

    • #53970 הגב
      אתי
      אורח

      תודה רבה

מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־תאונת במסגרת פעילות ספורט בעבודה