אבדן כושר עבודה מבטחים

שלום
אני בן 42 עובד בחברה מסודרת כבר 18 שנים.
לפני כמה שנים חליתי בסכרת סוג 2 חמורה ולאחר מכן הופיעו סיבוכים .
לפני 3 שנים ישבתי בבית 8 חודשים עקב הסיבוכים והייתי מאושפז באותה תקופה למספר שבועות , לאחר שרציתי לחזור לעבוד נשלחתי לבדיקה של רופא תעסוקה על ידי החברה שבה אני מועסק.
הרופא קבע מספר הגבלות כמו מעבר לתפקיד פקידותי , מעבר לעבוד בבניין ההנהלה ולא במתקני הייצור , עקב כך ירד שכרי ב 50%.
לאחר שנה הוחמר מצבי והטיפול התרופתי עבר לטיפול יותר אגרסיבי וכמו כן הוחל טיפול בקאנביס רפואי .
לפני 4 חודשים הגשתי תביעה לקרן הפנסיה להכרה באבדן כושר עבודה חלקי עקב המחלה ועקב הירידה של 55% בשכרי ואיסור מהרופא לחזור לתפקידי הקודם .
לפני חודשיים בבדיקה תקופתית שנערכת לי על ידי החברה והרופא תעסוקה החליט הרופא שאסור עליי עקב הטיפול התרופתי לעבוד אחרי 14:00 בצהריים קרי 6 שעות עבודה ביום , דבר זה גורם לירידה של 16% מהשכר שלי היום לאחר ירידה של 55% .
גם את המסמך הזה העברתי לחברת הביטוח .
שאלתי היא האם יכולים בוועדה הרפואית של מבטחים להתעלם מהרופא תעסוקה וקביעותיו ? האם יכולים להחליט שאני איני מתאים לאבדן כושר עבודה ולהתעלם מהמצב הרפואי הירידה בשכר וכך שלא עבדתי 8 חודשים ואילו היום אני מבחינת שכר כאילו "חצי משרה " ??
אשמח לתשובה
תודה