- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 12 שנים by
.
-
דיון
-
שלום.
רופא תעסוקתי אישר לי לעבוד שעות 8-13 במקום 8-16, מקום עבודתי רוצה להחתים אותי על מסמך שהשלמת השכר תהיה מביטוח הפנסיה שלי. אני הבנתי שהשלמת השכר צריכה להיות מימי המחלה שצברתי. זקוק להסבר למה זה צריך להיות מהביטוח פנסיה ואיך זה ישפיע על הצבירה העתידית שלי. תודה מראש.
מציג 0 תגובות משורשרות
-
תגובות
-
-
האם מדובר באובדן כושר עבודה זמני ?
ברי, כי באפשרותך לעשות תחילה שימוש בימי המחלה העומדים לרשותך, אך יש להביא בחשבון במקרה של איבוד קבוע של כושר העבודה, מה יקרה במועדים שאחרי תום מימוש ימי המחלה.
לשם בירור זכויותיך בתום התקופה, עלי לעיין בתנאים המלאים של פוליסת הביטוח / תקנון קרן הפנסיה.בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין
-
מציג 0 תגובות משורשרות