אובדן כושר עבודה

  • מאת
    דיון
  • #42410 הגב
    יואל
    מנהל בפורום

    שלום רב
    אני עובד במפעל יצור במשמרות של 12 שעות כל משמרת 4 ימים בשבוע יומיים בוקר ויומיים לילה לאחרונה אני מקבל 25% על א.כ.ע. שהמפעל מבטח את כל העובדים וכעת אני אמור לעבוד 75% ורק משמרת בוקר
    בהנהלת המפעל לא ממש מוכנים להעסיק עובד משמרות רק במשמרות בוקר ובאותו תפקיד ואני לא יכול לעשות עבודה אחרת בגלל שאין לי את הכישורים הראויים. שאלתי היא – האם רשאית הנהלת המיפעל להחליט לפטר אותי ולתת לי רק 25% או במקרה כזה לפטר ולתת לי 100% א.כ.ע
    הביטוח שאני מבוטח על א.כ.ע הוא עיסוקי.
    תודה מראש

מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • #42411 הגב
      יואל
      אורח

      מצפה לתשובה או להתיחסות
      תודה מראש וכל הכבוד על הפעילות

    • #42412 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      אורח

      יואל שלום,
      המעביד יכול לפטר אותך, ואין קשר בין עניין הפיטורין לתביעת אובדן כושר עבודה.
      הבחינה על פי הפוליסה היא בחינה עובדתית רפואית ומשפטית. הווה אומר, האם במצבך הרפואי אתה עונה לתנאי הפוליסה. באם הינך במצב של אי כושר עבודה לאור העובדה כי פוטרת בשל חוסר התאמה, הרי יש בכך לעניות דעתי להעיד כי הינך מצוי באובדן כושר עבודה לעיסוק הספציפי.
      באשר ליכולתך לעבוד בעיסוקים אחרים, יש צורך לעיין בפוליסה ובהיקף הזכויות בה. באם הינה מקצועית, ייתכן ואין צורך כלל לבחון שאלה זו.

      אני לרשותך בכל עת ולכל שאלה.
      באם יהיו לך שאלות נוספות, הינך מוזמן לשאול כאן (אוכל להשיב לך רק מחר), או לשוחח עימך ביום א' (אתה יכול לפנות אלי באמצעות יצירת הקשר).

      בברכה,

      עו"ד רפאל אלמוג

מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־אובדן כושר עבודה