- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 10 שנים, 7 חודשים by
.
-
דיון
-
שלום
יש לי ביטוח מנהלים עם אובדן כושר עבודה.
א. אני בחופשה ללא תשלום למשך חודשיים וחצי, עד סוף ינואר 2015, ואחר כך אחזור לעבוד באותו מקום באותם התנאים.
אם המעביד מפסיק את התשלומים למשך חודשיים וחצי, האם זה יפגע בביטוח מנהלים/ביטוח אובדן כושר עבודה? האם אצטרך שוב הצהרת בריאות?
ב. בתלוש של נובמבר2014 אקבל תשלום עבור חצי חודש שעבדתי ועבור 15 ימי חופש.
האם המעביד צריך לשלם לביטוח מנהלים גם עבור ה15 ימי חופש?
בתודה רבה מראש
שוש
-
תגובות
-
-
שלום רב,
מומלץ לדאוג להסדרת תשלומי דמי הביטוח ולא להשאיר זאת פתוח, שכן כלל ולא יוסדר, חברת הביטוח תוכל לבטל את הכיסויים ואז תיאלץ לחתום על הצהרת בריאות חדשה, ככל ותרצה להקים מחדש את הכיסוי הביטוחי.
איני סבור שהמעביד מחויב בתשלום דמי ביטוח עבור ימי החל"ת, אך באפשרותך לבחון זאת עם עו"ד הבקיא בדיני עבודה. אנו עוסקים בדיני ביטוח ונזיקין.בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
-
