[דנה]

לפני הטופס של המעביד לגמלה לשמירת היריון הבנתי שיש צורך ב 30 ימי מחלה. קיבלתי 30 ימי מחלה בגלל דימום בהיריון מהרופא נשים שלי. בגלל שלא ידעתי שזה יוביל לשמירת היריון , העברתי את ימי המחלה האלה למעסיק שלי והוא שילם לי עבורם כ16 ימי מחלה. לאחר אותם 30 יום חזרתי לרופא נשים עדיין עם דימומים והוא מילא לי טופס לגמלה לשמירת היריון לעוד חודש אותו צריך להביא לביטוח לאומי. הבנתי שביטוח לאומי דורשים שאותם ימי מחלה לפני אישור הגמלה יהיו ללא תשלום מאף גורם אחר. האם העובדה ששילמו לי עבור 16 יום מתוך 30 היום שדורשים לפני שמגישים את הבקשה לגמלה תשלול ממני זכאות לגמלה של שמירת ההיריון ?או האם יקבלו את הבקשה ויקזזו לי את ימי המחלה ששילמו לי? תודה.

דיון

[עו"ד שירי גליקמן]

דנה שלום.

ניתן להגיש למוסד לביטוח לאומי את התביעה לגמלת שמירת הריון לאחר 30 ימי שמירת הריון ובתנאי שלא קיבלת תשלום על ימים אלו מכל גורם אחר. כמו כן, על פי חוק ביטוח אימהות למעשה לא היית חייבת לנצל את ימי המחלה שהיית זכאית להם אלא היית יכולה לקבל את הגמלה על כך מביטוח לאומי בלבד. ככל והמעביד שילם לך על חלק מהימים, לא תוכלי לקבל מביטוח לאומי גמלה על הימים עליהם שילם לך המעביד.

שבת שלום ובריאות שלמה,
שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

[מאת]

תגובות