- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 8 שנים, 7 חודשים by
.
-
דיון
-
מנהל ראשי במקום העבודה טוען שהמנהל הישיר שלי פונה עליו המון לגביי בטענות שליליות וכי יערך לי שיחה בכך.
לאחר שיחת בירור עם המנהל הישיר בדבר טענות ממנהל ראשי אמר המנהל הראשי שלא היה ולא נברא וכי לא פנה כלל לגבי שום גורם לגביי.
כמו כן המנהל הראשי טען שאני עוקב אחר עובדים ואף מצלם אותם וכי הולכים לטעון נגדי דברים אילו מה שלא היה וקרה ומוכן אני להיבדק בדיקת פוליגרף מטעמי .
האם זה הוצאת דיבה? מה אוכל לעשות?
מציג 0 תגובות משורשרות
-
תגובות
-
-
אסי שלום רב,
מהנתונים בשאלתך לא ברור מה כוונתך "טענות שליליות".
טענות שליליות של מנהל במקום העבודה אינן בהכרח בגדר לשון הרע.
בתביעת לשון הרע צריך להוכיח, בין היתר, שאדם מסוים אמר באופן פומבי השמצות לגביך, שאינן נכונות, לאדם אחר.בכבוד רב
רועי לייכטמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי-דין
-
מציג 0 תגובות משורשרות