[דניאל]

שלום
עבדתי כשנתיים בחברה על פי חוזה אישי
עובד חודשי עם תלוש בעקבות קיצוצים רוחביים קיבלתי הודעה מוקדמת ונערך שימוע כחוק
ממש יום לפני כניסת הפיטורין נפגעתי בעבודה
הובהלתי לבית החולים על ידי אמבולס שהוזמן מהעבודה {משרדית}
אין ממש חומרה בפגיעה על פי המיון קיבלתי טיפול ושוחררתי עם 3 ימי מחלה להמשך טיפול
כמו כן קיבלתי עוד ימי מחלה מאורטופד ומרופא משפחה עד כה מלאתי טופס 250 שנחתם על ידי המעסיק והרופא ונמצא אצלי לפני הגשה לב לאומי
שאלתי היא האם פיטורין נכנסים לתוקף?
ומה עם ימי המחלה הנמצאים או למי אני כרגע שייך מבחינת אחריות למצב אליו נקלעתי
בתודה מראש

דיון

[עו"ד מאיה אסולין]

דניאל שלום,

בהתאם לנסיבות המקרה, עלייך להגיש תביעה להכרה כנפגע עבודה ע"י המוסד לביטוח לאומי ובמסגרתה לתבוע את ימי המחלה שקיבלת (כלל ואין לך ימי מחלה צבורים במקום העובדה).

בברכה ובהצלחה,

מאיה אסולין, עו"ד
אלמוג שפירא, משרד עורכי דין.

[מאת]

תגובות