- This topic has תגובה 1, משתתף 1, and was last updated לפני 3 שבועות, יום 1 by
.
-
דיון
-
שלום,
אני עובד באבטחה.
כשהייתי בעבודה נפלתי מאיזה אבן בולטת שהייתה באדמה. בלמתי את הנפילה הפתאומית עם הידיים ורגל שמאל ונוצרו לי כאבים מאד חזקים. הלכתי למיון ועשו צילומים ואמרו שאין שברים אבל שיש חבלה ושמו לי תחבושת בד. כתבו לי על טופס השחרור 5 ימי מנוחה.
אשמח להבין איך זה עובד בדיוק – האם זה ימי מחלה או דמי פגיעה או שילוב בין שניהם או משהו אחר? מה אני אומר למקום העבודה כי אני לא סומך עליהם שהם יודעים בדיוק מה לעשות. תודה רבה
-
תגובות
-
-
אם נפצעת במהלך העבודה, כמו שתיארת, מדובר ככל הנראה בתאונת עבודה – ולכן אינך אמור לנצל ימי מחלה רגילים. יש לבקש מהמעסיק למלא טופס בל 250, לפנות איתו לקופת החולים ולקבל "תעודה לנפגע עבודה", ולאחר מכן להגיש תביעה להכרה באירוע כפגיעה בעבודה ותשלום דמי פגיעה מהביטוח הלאומי. כל עוד האירוע מוכר כתאונת עבודה, תוכל לקבל תשלום ישירות מהביטוח הלאומי עבור ימי ההיעדרות. נא תשומת ליבך כי יש לעשות כן עד 12 חודשים ממועד התאונה, אחרת העילה תתיישן. בהצלחה.
-
