- This topic has 3 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 11 שנים, חודש 1 by
.
-
דיון
-
כאשר עובד שנפגע בעבודה קיבל 4 ימי מחלה:
על המעסיק להחזיר 4 ימים מלאים לביטוח לאומי בתעריף מלא ליום עבודה (בהתאם למשכורתו של העובד)? (המקסימום 12 יום?)
האם העובד מקבל מביטוח לאומי תעריף מלא עבור ימי המחלה ? (או 75%?)
ועל שני הימים הראשונים של המחלה ביטוח לאומי לא משלם ?! (האם המעסיק סופג אותם?)
-
תגובות
-
-
שרית שלום.
על פי חוק ימי מחלה, על יום המחלה הראשון לא משולם לעובד דבר, עבור ימי המחלה השני הוהשלישי יש תשלום של 50%, ומיום המחלה הרביעי משלם המעסיק יום עבודה מלא.
תקופת הזכאות לדמי המחלה הינה לפי יום וחצי לכל חודש עבודה אצל המעסיק.ערב טוב,
שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין-
בהמשך לשאלתי בנוגע לימי מחלה 4 ימים
ציינתי שמדובר בפגיעה בעבודה -
שרית שלום.
התשלום הוא כפי שרשמתי לך, שכן גם אם מדובר בפגיעה בעבודה, התשלום עבור 12 הימים הראשונים הוא על ידי המעסיק.
?מעל ל-12 ימים משולמים דמי פגיעה בעבודה על ידי ביטוח לאומי.המשך יום וטוב,
שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין
-
-
