- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 13 שנים, חודש 1 by
.
-
דיון
-
בשל אובדן כושר עבודה נאלצתי לעבור לתפקיד אחר, שאיננו מצריך ממני עבודה ממושכת מול מחשב (שהיא זו שגרמה מלכתחילה לבעיות בריאותיות חמורות). המשרה החדשה שקיבלתי איננה מתאימה לכישוריי וגם איננה מעניינת אותי. במידה ואני מחליטה להתפטר, האם אני זכאית לפיצויים?
מציג 0 תגובות משורשרות
-
תגובות
-
-
דינה שלום,
שאלתך נוגעת בעיקר לתחום דיני העבודה, אשר אינו תחום עיסוק האתר.
למיטב הבנתי, דין התפטרות עקב מצב רפואי כדין פיטורין, קרי מזכה בפיצוי פיטורים.
המלצתי היוועצי עם עו"ד לדיני עבודה.
בכל הנוגע למימוש זכויותיך עקב אובדן כושר עבודה, מומלץ לבחון זכויות במוסד לביטוח לאומי וכן בביטוחים פרטיים שברשותך, ככל וברשותך כאלה.בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
אלמוג-שפירא, משרד עו"ד
-
מציג 0 תגובות משורשרות