[אלכס]

שלום רב,
אני קיבלתי מכתב פיטורים עם הודעה מוקדמת של 30 יום ושבוע אחרי קבלת המכתב שברתי את הרגל. יש לי אישור מחלה ל- 75 יום. אני מתכוון להגיש תביעה לביטוח לאומי לתשלום דמי תאונה (תאונה לא במקום עבודה). האם דמי תאונה ישולמו רק עד תום תקופה של הודעה מוקדמת או במשך כל ימי מחלה? האם דמי תאונה אחרי תום של ההודעה המוקדמת יחשבו כדמי אבטלה?
תודה מראש

דיון

[עו"ד רפאל אלמוג]

אלכס שלום רב,
אשמח לקבל פרטים מדויקים על נסיבות התאונה, על מנת שאוכל לבחון האם התאונה אינה עונה לתנאי החוק בדבר "פגיעה בעבודה". חשוב לדעת, כי פגיעה בעבודה, אינה חייבת להתרחש דווקא במקום העבודה. למשל, תאונה בדרך מהבית לעבודה (או בחזרה), עדיין נחשבת תאונת עבודה.
בכל מקרה, דמי התאונה משולמים עד לפרק זמן של 90 ימים, וללא כל קשר לתקופת ההודעה המוקדמת.
בריאות והצלחה.

בברכה,

רפאל אלמוג, עו"ד

[מאת]

תגובות