זכויות עובד זמני חד פעמי

משה שלום,
על מעביד קיימת חובה לשלם עבור העובד את דמי הביטוח הלאומי. התשלומים מנוכים בשגרה מתוך שכר העובד.
הזכאות של העובד בענף נפגעי עבודה לתגמולים אינה קשורה לתשלום דמי הביטוח המוטלים על המעביד. עובד אשר נפגע ואשר עונה על הקריטריונים הקבועים בחוק הביטוח הלאומי – זכאי לתגמול.
עם זאת, מעביד שלא נשא בתשלום דמי הביטוח הלאומי ולפני שסילק את החוב / פיגור בתשלום, קרה מקרה המזכה את העובד בתגמול מאת המוסד לביטוח לאומי, עשוי המוסד לביטוח לאומי לדרוש השבה של הסכומים ששילם.
לשאלות נוספות – באפשרותך ליצור עימנו קשר באמצעות טופס יצירת הקשר שבאתר.
מאחלים לך הצלחה.
בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
אלמוג-שפירא, משרד עו"ד

אני גרה בבנין משותף. אין אצלנו ועד. יש לרוב דייר שגובה כספים מהדיירים עבור ניקוי גינות של הבנין הוא משלם להם על ביצוע העבודה אבל מעולם לא מיידע את ביטוח לאומי לגבי העסקתם חד פעמי פעם בכמה חודשים. איננו מקבלים גם קבלות על התשלומים אותם גובה הדייר מאיתנו. אין הצגת הצעת עבודה ועלות. הוא פשוט מפרסם על לוח המודעות שכל דייר יביא לו כסף. אני תמיד חוששת שמא יקרה משהו וניתבע על נזקים שאולי יקרו למועסקים. אשמח לדעת מה לעשות. הדיירים לא סובלים אותי כי אני בצד של מה צריך לעשות והם בצד של לחסוך תוך לקיחת סיכונים