נפגעת בעבודה? אלו רק חלק מזכויותיך

עורך דין לתאונות עבודה

עורך דין תאונות עבודה – מתי ולמי לפנות?

בכל מצב בו קיים חשד סביר לנזקים בריאותיים במהלך העבודה ובעקבותיה מומלץ לפנות אל עורך דין  העוסק בתחום זה, וזאת על מנת להשיג את מלוא הפיצויים המגיעים לכם כחוק. יש לקחת בחשבון כי המעסיקים מנסים במקרים רבים לפטור את התאונה כאירוע שגרתי או צפוי. גם חברות הביטוח מבחינתן אינן ששות לממש את זכויות מבוטחיהן, ואף במקרים המובהקים ביותר מנסות למזער את חומרת הנזק שנגרם, לא כל שכן שואפות להפריך את התביעה מיסודה.

לכן, על מנת לממש את זכויותיכם יש להשיג ייצוג משפטי הולם בשלב מוקדם ככל האפשר, ובמיוחד במקרים בהם המעסיק או חברת הביטוח דוחים את הטענות ומסרבים להכיר באירוע כתאונת עבודה.

מומלץ לפנות אל עורך דין מקצועי ומנוסה המתמחה בתביעות נזיקין בכלל ובפגיעות גוף בעבודה בפרט. תפקידו של עורך דין לתאונות עבודה הוא להוכיח כי המקרה המיוצג מהווה חריגה מסטנדרט הזהירות המצופה ממעסיק סביר  וכי מתקיים קשר סיבתי ברור בין הנזקים והתאונה.

בנוסף, עורך הדין מחויב מתוקף תפקידו להשיג ללקוחותיו את מירב הפיצויים האפשריים המגיעים להם במסגרת דיני הנזיקין.

לקבלת מענה מהיר של עורך דין – פורום תאונות עבודה

זכויות משפטיות וסוגי תביעות

לאחר התרחשותה של תאונה ישנם שלושה גופים עיקריים שאותם ניתן לתבוע, בגין נכות או אובדן ימי עבודה וכושר השתכרות:

  • המוסד לביטוח לאומי – זוהי התביעה הבסיסית ביותר אשר לה זכאי כל עובד במדינת ישראל. ניתן להגישה עד שנה מיום התאונה. תביעות אלו מזכות בדמי פגיעה של עד שלושה חודשים בגין אובדן ימי עבודה, ובהמשך ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ותביעות נוספות.
  • תביעת המעסיק –  תביעה זו אפשרית במקרים של רשלנות מצד המעסיק אשר הובילה לתאונה.

פנייה רק לעורך דין המתמחה בתחום

בעת בחירת עורך דין, חשוב ראשית לוודא שאיש המקצוע אכן מתמחה בתחום זה. יש לציין כי עורכי דין רבים בארץ עוסקים במגוון תחומים במקביל, ועל אף טענתם שייצוג עובדים אשר ניזוקו במסגרתם עבודתם  הינו ענף התמחותם, הוא מהווה רק נדבך קטן בעבודתם. לכן, לפני בחירת משרד עורכי דין, חשוב לבדוק מראש באופן ישיר או בעקיפין מהם באמת תחומי ההתמחות העיקריים של אותו משרד. בנוסף, בררו האם משרד עורכי הדין מייצג רק נפגעים בתחום זה או גם חברות ביטוח, והימנעו ממשרדים אלו, מכיוון שעלול להיווצר מצב של אינטרסים מנוגדים בתיקכם מצד עורך הדין.

כמו כן, חשוב לבחור בעורך דין בעל ניסיון והצלחות רבות ומוכחות בתחום. בעת הפגישה הראשונה שאלו את עורך הדין  על ניסיונו האישי, והאם נתקל בנזקים הדומים למקרה שלכם. בקשו ממנו לפרט ולתת דוגמאות. במידה והתרשמתם כי עורך הדין מתמצא במונחים רפואיים ומשפטיים, בחוקים ותקנות, ונותן לכם תמונת מצב ריאלית שאינה ניחנת בהבטחות מוגזמות, סביר להניח שאתם בידיים טובות.

דוגמא לתביעה כנגד מעסיק בגין נפילה

תאונות עבודה רבות מתרחשות עקב נפילה מגובה רב כגון מסולם, פיגום, או מנוף. מקרים מצערים אלו עלולים לגרום אף למוות או לנכויות קשות. יש לציין כי על פי החוק, עבודה בגובה מוגדרת כזו המתבצעת בגובה של שני מטרים ומעלה. במרבית המקרים מקור התאונות הוא בחוסר היכרות או אי הקפדה על כללי העבודה הנדרשים בתקנות הבטיחות, כדוגמת אי לבישת בגדי מגן וקסדה, או שימוש במנגנוני אבטחה לקויים. במידה ותאונת הנפילה נגרמה עקב רשלנות המעסיק יכול הנפגע לתבעו. במקרים רבים תביעה מעין זו כרוכה באי נוחות עבור התובע, בנוסף על היותה סבוכה  ומורכבת, ולכן חשוב להיעזר בייעוץ והכוונה מטעם עורך דין תאונות עבודה.

לסיכום

אם סבלתם מפגיעה בריאותית חמורה הקשורה באופן ישיר או עקיף למקום העבודה, יש להשיג ייעוץ וייצוג משפטי בשלב מוקדם ככל האפשר. זאת על מנת להתמודד עם הגופים הנתבעים שעשויים להיות בעלי ידע ומשאבים. בעת בחירת עורך דין תאונות עבודה חשוב לבחור באיש מקצוע מומחה בתחום, בעל ותק והמלצות. המלצות אלו ניתן להשיג מחברים ומכרים, וגם דרך רשת האינטרנט בפורמים וברשתות חברתיות הדנות בנושאים הרלבנטיים. לעיתים מספיק רק להקליד בגוגל את שמו של עורך דין בעל מוניטין, על מנת לקבל רשימת המלצות אודותיו.