אובדן כושר עבודה

  • מאת
    דיון
  • #42775 הגב
    יאן
    Keymaster

    שלום,
    אבא שלי עבר ניתוח מעקפים, הוא בין 65.

    בתלוש שכר האחרון שלו היה כתוב שיש לו מעל 300 ימי מחלה שהוא צבר, הוא לא יודע שהחוק אומר שהמקסימום צבירת ימי מחלה על פי החוק הוא 90 אלא אם כן צויין בחוזה אחרת.

    כאשר ניגש להוציא עוד ימי חופש מהעבודה נאמר לו שהחוק אומר 90 יום ומה שרשום בתלוש זה סתם.
    הוא עובד ללא חוזה.

    השאלה היא האם יש מה לעשות בעניין ולהתרעם מול המעסיק? זה לא מעט ימי מחלה שהוא לא לקח בעצם וזה הרבה כסף.

    בנוסף הייתי רוצה להבין מה האופציות שעומדות מול אבא שלי מבחינת זכויות ביטוח לאומי, הרופא תעסוקתי יוציא לו אישור שהוא לא יוכל לעבוד בעבודה פיזית ומקום העבודה מתכוון לפרט אותו, מה האופציות שעומדות מולו?

    תודה מראש!!

מציג 0 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #42776 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      אורח

      שלום יאן,
      לגבי הזכויות הסוציאליות – הפורום הנוכחי אינו רלבנטי עבורך. אנו עוסקים בתחום הביטוח והנזיקין בלבד. הינך צריך להתייעץ עם עו"ד לדיני עבודה. אם אינך מוצא, עדכן ונפנה.
      לגבי זכויות אביך בביטוח לאומי – עלינו לקבל פרטים נוספים אודות מצבו הבריאות, התפקודי, עברו התעסוקתי, ועוד.

      בברכה,

      עו"ד רפאל אלמוג

מציג 0 תגובות משורשרות
מענה ל־אובדן כושר עבודה