גיל בטוח בגין אי כושר עבודה

הדיון הזה מכיל 3 תגובות, ויש לו 2 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י   עו"ד רפאל אלמוג לפני 1 שנה.

  • מאת
    דיון
  • #40751 תגובה

    דפנה

    עד איזה גיל יקבל שכיר שנעדר מעל 90 יום בגין מחלה, תגמולים מכוח ביטוח אובדן כושר עבודה (וכל עוד הוא חולה כמובן, או לא בכושר עבודה)

  • מאת
    תגובות
  • #40752 תגובה

    עו"ד מאיה אסולין

    דפנה שלום,
    שאלתך אינה ברורה – האם את מתכוונת לביטוח אובדן כושר עבודה פרטי? ככל ותשובתך חיובית – תגמולי אכ\"ע ישולמו עד לגיל הקבוע בפוליסת הביטוח ובהתאם לתנאיה. לעניין המוסד לביטוח לאומי – במסגרת תביעה לנכות כללית נבחן קריטריון אובדן יכולת השתכרות של לפחות 50% מהשכר, קריטריון המהווה תנאי מצטבר לקבלת קצבה. קצבת נכות כללית משולמת למבוטח אשר הוכר לפני גיל פרישה, גם אחרי הגיעו לגיל זקנה וזאת לפי בחירתו (יוכל לבחור בין קצבת זקנה או נכות כללית לפי הגבוה ביניהם – אבל רק אחת מאפשרויות).
    בהצלחה,
    מאיה אסולין, עו"ד אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין

  • #53917 תגובה

    הרצל

    נפגעתי בעבודה לאחר שנה ביטוח לאומי הכיר בזה תאונת עבודה וקבע לי 25% נכות. זאת אומרת, קיצבה. האם אני מקבל מהיום שנפגעתי או מהיום שקבעו לי אחוזי נכות.

    • #53920 תגובה

      עו"ד רפאל אלמוג
      מנהל בפורום

      שלום הרצל, התגמול משולם עד לתקופה רטרואקטיבית בת 12 חודשים ממועד הגשת התביעה.

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד

מענה ל־גיל בטוח בגין אי כושר עבודה