דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

  • מאת
    דיון
  • #40880 הגב
    טל
    Keymaster

    שלום רב
    אני נמצאת כרגע בחופשת לידה ואמורה לסיים אותה בעוד מספר שבועות.
    בשל העובדה שאין לי סידור לילד בירושלים אני לא חוזרת לעבודה, ואנחנו עוברים מירושלים לכפר סבא הן לאור זאת שבעלי פותח עסק באזור המרכז והן לאור זאת שחמותי תטפל לי בילד.
    אני יודעת שאישה שמתפטרת עד 9 חודשים מיום הלידה אמורה להמתין 90 יום עד שמקבלת דמי אבטלה, אך המקרה שלי, כאמור לעיל, הוא אחר, שכן אני גם עוברת דירה, ועל פי החוק במעבר דירה מעל 70 ק"מ זכאים לדמי אבטלה במיידי.
    שאלתי היא, האם לא תהיינה בעיות בקבלת דמי האבטלה שלי במיידי?האם ביטוח לאומי לא יקשה בשל העובדה שזה עתה סיימתי לקבל דמי לידה?
    ועוד, רוצה אני לוודא שבקטגוריה של מעבר דירה לא מדובר רק במעבר לישוב חקלאי או לעיירת פיתוח.
    תודה רבה

מציג 2 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #40881 הגב
      עו"ד שירי גליקמן
      אורח

      טל שלום.

      ראשית מזל טוב לרגל לידתך.
      על פי סעיף 166 לחוק הביטוח הלאומי, מי שהפסיק את עבודתו ללא הצדקה לכך, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה עבור שלושת החודשים הראשונים.
      על פי ההלכה מעבר דירה בשל הצטרפות לבעלך הפותח עסק במקום אחר וכן לצורך הטיפול בילדך הינה מוצדקת כפי שנדרש בחוק, ותיחשב כדין פיטורין ולא התפטרות שאינה מוצדקת, ולכן נראה כי לא תהיה לך כל בעיה לקבל את דמי האבטלה באופן מיידי.
      אוסיף ואציין כי ביטוח לאומי לא משלם שתי קצבאות במקביל ולכן רק לאחר קבלת דמי הלידה מביטוח לאומי תוכלי לקבל את דמי האבטלה, באם הינם מגיעים לך על פי החוק.
      באם יהיו לך שאלות נוספות, אני כאן לרשותך.

      שבת שלום,
      שירי גליקמן, עו"ד
      אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

    • #40882 הגב
      טל
      אורח

      עו"ד גליקמן שלום רב,
      תודה על תגובתך.
      רק ליתר בטחון אני רוצה להבין אם מעבר דירה כשלעצמו (כמובן בהנחה שמדובר מעל 70 ק"מ) נחשב כדין פיטורין או רק מעבר דירה בשל אותה הצטרפות לבעלי המקים עסק? שכן, אני חוששת מה יקרה אם פתיחת העסק תתמהמה? האם אז לא אהיה זכאית לדמי אבטלה? איך אוכיח להם שבעלי פותח עסק?
      תודה ושבוע מבורך
      טל

      • #40883 הגב
        עו"ד שירי גליקמן
        אורח

        הי טל.

        בסעיף 12 לתקנות פיצויי פיטורין יש פירוט על כל המקרים בהם התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגורים תיחשב כדין פיטורין.
        אציין כי סעיף 12(ט') מתאים למקרה שלכם שכן מדובר בהעתקת מקום המגורים עקב הצטרפות לבן הזוג העובר למקום עבודה אחר הנמצא במרחק של לפחות 40 ק"מ ממקום המגורים הנוכחי כאשר יש בסעיף זה תנאי נוסף שהוא דרישה כי תגורו במקום המגורים החדש לפחות 6 חודשים.
        כן אציין כי כפי שציינתי בתשובתי הקודמת, סעיף 166 לחוק הביטוח הלאומי מאפשר שהתפטרות תיחשב כפיטורין עקב מעבר דירה גם בכל מקרה נוסף (מעבר לתקנות) שבו היתה הצדקה לכך, כאשר נראה כי מעבר לצורך טיפול בתינוק בהחלט מצדיק את המעבר כנדרש בחוק.
        לאור כל האמור, נראה לי כי בכל מקרה תוכלי לקבל את דמי האבטלה כפי שמגיע לך.

        שבוע טוב,
        שירי גליקמן, עו"ד
        אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

      • #40884 הגב
        טל
        אורח

        עו"ד גליקמן
        מעריכה מאוד את עזרתך
        תבורכי

      • #40885 הגב
        עו"ד שירי גליקמן
        אורח

        הי טל.

        שמחתי לעזור.
        כל מה שתצטרכי אני פה לרשותך.

        שירי גליקמן, עו"ד
        אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

    • #57163 הגב
      אסתר
      אורח

      הי
      הגשתי תביעה לדמי אבטלה ב15/12/19 וסיימתי חופשת לידה רק ב 26/12/19
      הם אומרים שזה לא אושר בגלל שהגשתי את זה לפני ההתפטרות
      יש אפשרות לערער על זה?

      • #57203 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        Keymaster

        אסתר שלום,
        תביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש לאחר ההתפטרות בלבד, ולכן אין טעם לערער על הקביעה של המוסד לביטוח הלאומי.
        חשוב להבין כי חל איסור על המעסיק לפטר אותך במהלך חופשת הלידה וב – 60 הימים לאחריה. ככל ופוטרת לאחר הלידה, תהי זכאית לדמי אבטלה ממועד הפיטורין. ככל והתפטרת בעצמך, אזי הנך זכאית לדמי אבטלה בתום 90 ימים ממועד ההתפטרות, ובנסיבות מסוימות אף ממועד ההתפטרות בלא צורך להמתין 90 ימים.

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

מציג 2 תגובות משורשרות
מענה ל־דמי אבטלה לאחר חופשת לידה