דמי פגיעה נוספים

הדיון הזה מכיל תגובה 1, ויש לו 2 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י   עו"ד מאיה אסולין לפני 1 שנה, 10 חודשים.

  • מאת
    דיון
  • #52900 תגובה

    טל גליק

    שלום רב,
    לאחר תאונת עבודה ושליחת הטופס המתאים לביטוח לאומי, חופש מחלה של שבועיים וחזרה לעבודה, התעורר צורך נוסף בימי מחלה עקב תאונת העבודה! וקיבלתי שבועיים נוספים
    האם ניתן לשלוח שוב את הטופס עקב שינוי בנסיבות? האם השבועיים הנוספים (שהצורך בהם נובע מכאבים עקב תאונת העבודה אשר המשיכו לאחר שחזרתי לעבודה) יחשבו כ"דמי פגיעה" וישולמו ללא קשר לימי מחלה, או, שלאחר שכבר הוגשה התביעה לדמי פגיעה מביטוח לאומי וחזרתי לעבודה לא ניתן לקבל תשלום מביטוח לאומי בגין תאונת העבודה וימי המחלה הנוספים שקיבלתי יקוזזו מימי המחלה הצבורים?
    אם זה רלוונטי אני בהריון בחודש חמישי

  • מאת
    תגובות
  • #52943 תגובה

    עו"ד מאיה אסולין
    מנחה

    טל שלום,

    מפנייתך לא ברור האם תאונתך הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי. ככל והתשובה חיובית עדיין תוכלי להעביר אישורים נוספים בגין היעדרות מעבודה על קרע התאונה ולקבל במשך תשלום של דמי בפגיעה, ותנאי שאת עדיין במסגרת ה- 90 ימים לאחר התאונה.
    לאחר התקופה נ"ל קבלת פיצוי כלשהו מביטוח לאומי בגין התאונה יעשה ככל ותקבע לך נכות רפואית מזכה, לצורך כך יש להגיש תביעה נפרדת לקביעת נכות מעבודה.

    לעניין היריון, חשוב להבין כי דמי הפגיעה ישולמו כנגד אישורים רפואיים שרלוונטיים לתאונה בלבד ולא לעובדה שאת בהיריון ולכן חשוב שהרופא המטפל יציין זאת באישור.

    בכל מקרה אמליץ לך בחום לפנות לעו"ד המומחה בתחום לצורך קבלת ייעוץ וליווי בתהליך.

    בברכה ובהצלחה,

    מאיה אסולין, עו"ד
    אלמוג שפירא, עו"ד

מענה ל־דמי פגיעה נוספים