רופא תעסוקתי

  • מאת
    דיון
  • #53403 הגב
    רון
    אורח

    קיבלתי אישור מרופאה תעסוקתית להפחית אחוז משרה למשך שנה. הרופאה ציינה שלאחר שנה – גג שנה וחצי לא ניתן יהיה להאריך את האישור ללא קבלת נכות מביטוח לאומי. (לדבריה אלו חוקים של קופת חולים). בביטוח לאומי אמרו שאני עוברת את שכר הזכאות לקצבת נכות ולכן לא ידונו בתביעה שלי לנכות . אינני רוצה קצבה אלא את אחוזי הנכות המגיעים לי כדי שהרופאה התעסוקתית תוכל להמשיך לי את האישור לעבוד באופן חלקי. מה עושים אני אובדת עצות

מציג 7 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #53407 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      Keymaster

      שלום רב,
      הביטוח הלאומי לא דן בתביעות אשר אינן עומדות בקריטריונים הקבועים בחוק.
      אין הגיון להעמיד אותך לבדיקה בפני ועדה רפואית כאשר התוצאה הסופית ידועה מראש.
      לכן, עליך לבקש הערכת רופא קופ"ח, ובהיעדר התייחסות מצד רופא תעסוקתי בקופ"ח, המלצתי אליך לפנות לרופא תעסוקתי פרטי.

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד

    • #53421 הגב
      עליזה
      אורח

      שלום,
      בעלי עבר ניתוח להסרת ערמונית רדיקאלית וכעת אמור לעבור הקרנות , קשה לו לעבוד משרה שלמה בשלב זה ,
      אני מבקשת לדעת מה הם הזכויות שלו בביטוח לאומי , ומה צריך לעשות על מנת שיוכל לעבודה חצי משרה .
      האם פניה לרופא תעסוקתי באופן פרטי מקובלת?

      תודה

      • #53424 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        Keymaster

        שלום עליזה,
        חסרים פרטים על מנת שנוכל ליתן תשובה מלאה.
        ראי כתבה שפרסמנו בנושא "קצבת נכות" והקריטריונים הכרוכים בכך.
        חסרים לנו פרטים בדבר גילו של בעלך, הכנסותיו החודשיים, מגבלותיו הרפואיות, יכולותיו התפקודיים, ועוד.

        בברכה,

        רפאל

    • #53426 הגב
      עליזה
      אורח

      שלום
      בעלי הוא בן 64 , הכנסה חודשית ברוטו כ 50,000 ש"ח
      אחרי ניתוח ראדיקלי של הערמונית ( סרטן הערמונית דרגה 3 ) צריך לעבו רגם הקרנות וטיפול הורמונלי
      מוגבלות שלו , עדין חלש , קיימת דליפת שתן חזקה ,

      תודה

    • #54418 הגב
      דניס
      אורח

      אני עובד במקום עבודה עם עבודה פיזית במשך 10 שנים ובתקופה האחרונה אני מרגיש כאבי גב לא פוסקים. רציתי ללכת לרופא תעסוקתי אבל בקופת חולים שלי אמרו שהמעביד צריך למלה טופס אישור קשרי עובד-מעביד. בעל העסק הזה לא ניפרד מאף עובד עם פיצויים תמיד מוצה דרכים להיפרד מהעובדים ללא פיצויים והוא בחיים לא ימלא לי שום טופס. האם אני חייב את הטופס הזה כדי לקבל הפניה לרופא תעסוקתי מקופת החולים ?

      • #54426 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        Keymaster

        שלום דניס,

        לרוב, קופות החולים דורשות אישור העסקה לשם קבלת בדיקה ע"י רופא תעסוקתי.
        ככל ורצונך להגיש תביעה למל"ל בגין פגיעת עבודה, חשוב שתדע כי בעת תחילת ההליך להכרה כ"תאונת עבודה", המל"ל פונה למעסיק עם טופס שאלות על אופי העבודה שלך. בשל כך, המעסיק יהיה מודע על פנייתך לרופא תעסוקתי במוקדם או במאוחר.

        בריאות והצלחה.

        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #55487 הגב
      ביטון דוד
      אורח

      שלום רב
      קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לקיצור שעות עבודה ל6 שעות.,האם תחשיב השעות כולל את זמני הנסיעה למקום העבודה והפסקת האוכל או לא?
      אודה לתשובתכם.
      יום טוב…

      • #55541 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        Keymaster

        שלום דוד,
        סביר כי זמני הנסיעה לעבודתך לא יכללו את זמן העבודה, הרי שהרופא בדק את כשירותך לעבוד ולא את הכשירות להגיע לעבודה.
        באשר להפסקת האוכל, על פי החוק הינך זכאי להפסקה בת 30-45 דק כל 6 שעות (תלוי אם הינך עובד בעבודת כפיים). אני מניח כי ההפסקה כן כלולה במניין שעות העבודה.
        בכל אופן, ככל ומידע זה נחוץ לך בעבודתך, אני ממליץ לפנות אל הרופא התעסוקתי בבקשה שיכתוב באופן יותר ספציפי את זמני העבודה בחוות דעתו שתוכל להעבירה למעסיק.

        בברכה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #56212 הגב
      מרים
      אורח

      לילה טוב,
      חליתי בסרטן העור ויש לי פריצת דיסק . האם אני זכאית לגשת לרופא תעסוקתי על מנת להוריד בשעות העבודה.

      • #56231 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        Keymaster

        מרים שלום,
        ככל והינך סבורה כי אין באפשרותך להמשיך ולעבוד בעבודתך כבעבר, עליך לפנות לרופא תעסוקתי שיידרש למצבך הרפואי ויקבע את היקף העבודה בהתאם.
        לפי הנסיבות המתוארות בפנייתך, בהחלט ייתכן כי הרופא התעסוקתי יקבע כי אינך מסוגלת לעבוד כבעבר ויוריד את שעות עבודתך בהתאם.

        בריאות שלמה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #56572 הגב
      אושרת
      אורח

      מורה במישר מליאה.לאחר נפילה קשה בבית, וחופשת מחלה של חודש,האורטופד המליץ לא לחזור לעבוד מישרה מליאה בגלל קושי לעמוד על הרגל . הפנה אותי לרופא תעסוקתי אך התורים בקופח בעוד 4 חודשים.
      אם אליך באופן פרטי,משרד החינוך חייב לקבל את דעתו של הרופא הפרטי?
      אם לא,מה עליי לעשות לחכות בבית4 חודשים עד התור שנקבע?

      • #56604 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        Keymaster

        אושרת שלום,
        ככל ומשרד החינוך לא הפנה אותך לרופא תעסוקתי ספציפי, באפשרותך לפנות לכל רופא תעסוקתי שתרצי, בין אם דרך קופת החולים ובין אם באופן פרטי. כך או כך, אין שום סיבה שמשרד החינוך לא יקבל את חוות דעתו של הרופא התעסוקתי, ללא תלות באם מדובר ברופא פרטי או לאו.

        בריאות שלמה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

    • #57539 הגב
      נעמי
      אורח

      שלום שמי נעמי בת 55 לאחרונה התחילו כאבים בכתף המליצו לי לרופא תעסוקתי עובדת כבר 33 שנה באותו מקום עבודה מזכירה בכירה. האם רופא תעסוקתי יכול להוריד לי את המשרה לחצי ואני לא יקבל מה את שמגיע לי מהעבודה האם זה יכול להרוס לי

      • #57558 הגב
        עו"ד רפאל אלמוג
        Keymaster

        נעמי שלום,

        רופא תעסוקתי יכול להמליץ על הורדת היקף המשרה, ובלבד שהמגבלה ממנה את סובלת מקשה על תפקודך בעבודה.
        יחד עם זאת, המלצותיו של הרופא התעסקותי אינן מחייבות את מקום העבודה והמעסיק אינו מחויב לפעול על פיהן.

        בריאות להצלחה,
        רפאל אלמוג, עו"ד

מציג 7 תגובות משורשרות
מענה ל־רופא תעסוקתי