הפרעת הסתגלות במקום פוסט טראומה

  • This topic has תגובה 1, משתתף 1, and was last updated לפני שבוע 1 by עו"ד רפאל אלמוג.
  • מאת
    דיון
  • #62040 הגב
    דנית.י
    אורח

    שלום

    הגשתי תביעה לתאונת עבודה בגין ליקוי אורתופדי ובגין פוסט טראומה ( PTSD ) .

    ביטוח לאומי הכיר בשני הליקויים הללו כתאונת עבודה וזימנו אותי לוועדה רפואית .

    הוועדה הרפואית קבעה לי אחוזים בגין הליקוי האורתופדי אבל לא הכירו בליקוי של הפוסט טראומה ובמקומה קבעו לי אחוזים בגין " הפרעת הסתגלות " ( וכן אחוזים בגין תקנה 15 )

    אני מבקשת לדעת :

    1. האם יש לי עילה לפנות לבית הדין ולערער על העניין שלא קבעו לי אחוזים ב-פוסט טראומה ( למרות שהם הכירו בליקוי הזה ) ?

    2. האם יש חשש שאם אני אגיש תביעה , אני עלולה לצאת קירחת מכן ומכאן והם יכולים לבטל לי את ה" הפרעת הסתגלות " או שמה שקיבלתי הם לא יכולים לשנות אלא רק להתייחס ל-פוסט טראומה עליו הגשתי תביעה ?

    3. אם אני לא אגיש עירעור עכשיו האם הליקוי הזה ( פוסט טראומה ) יימחק לחלוטין ובעתיד לא אוכל להגיש החמרה בגינו אלא רק עבור ה- " הפרעת הסתגלות " ?

    4. האם יש הבדל מבחינת " משקל " הליקוי בין 20% פוסט טראומה לבין 20% בגין " הפרעת הסתגלות " ?

    תודה רבה

    דנית .י

מציג 0 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #62088 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      מנהל בפורום

      דנית שלום,

      ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה רק בשאלה משפטית. יש לבחון את הפרוטוקול בכדי לבחון באם נפלה בו טעות.
      כך או אחרת, כל עוד נקבעה נכות בתחום הנפשי, לרוב אין משמעות לסעיף הליקוי הספציפי, אלא במקרים נדירים.
      בסופו של יום, ככל ואין מחלוקת על שיעור הנכות, הרי אין לכך השפעה על גובה הקצבה.
      מכל מקום, מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בתחום.

      בברכה,
      רפאל אלמוג, עו"ד

מציג 0 תגובות משורשרות
מענה ל־הפרעת הסתגלות במקום פוסט טראומה