- This topic has תגובה 1, משתתף 1, and was last updated לפני שנה 1, 8 חודשים by
.
-
דיון
-
אני עובדת כשנה במקום עבודה, וכרגע אני גם בתחילתו של הריון ראשון וגם סטודנטית. אני מעונינת להתפטר עקב קושי ועומס. משכורת ממוצעת שנה אחורה היא סביב 6000 ברוטו. במידה ואמשיך לעבוד עד הלידה, אבקש להוריד אחוזי משרה בצורה משמעותית )כיום עובדת 5 ימים בשבוע ואבקש לעבור לעבוד רק יום אחד(
השאלה היא, מה אני אפסיד אם אתפטר? האם דמי חופשת הלידה שלי יהיו גבוהים יותר אם אתפטר עכשיו מאשר אם אמשוך עד הלידה או להפך? כי קראתי שדמי הלידה מחושבים לפי 6 החודשים האחרונים להפסקת העבודה. אם אתפטר עכשיו, אוכל לקבל יותר כסף בדמי חופש הלידה מאשר אם אשאר באחוז משרה נמוך )יום בשבוע( עד הלידה ואז דמי הלידה שלי יחושבו לפי השכר הנמוך הזה ואז אפסיד? אבקש עזרה בעניין זה, תודה!
אבקש להבהיר שככל הנראה לאחר הלידה עצמה אתפטר בכל מקרה בגלל העומס )ילד, לימודים, עבודה(
-
תגובות
-
-
עינב שלום,
שאלתך אינה בתחום הפורום.
בכל הנוגע לזכויותיך מול מקום העבודה, מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בדיני עבודה.
-
