עזיבת העבודה ע"י המעביד למרות שהעובד באובדן כושר מוחלט

הדיון הזה מכיל תגובה 1, ויש לו 2 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י  עו"ד רפאל אלמוג לפני 1 שבוע, 5 ימים.

  • מאת
    דיון
  • #54248 תגובה

    סנא

    שלום . אני באובדן כושר עבודה זה מלפני 11 חודשים אחרי תאונה אישית ומקבלת קצבה כל חודש עבור אובדן כושר עבודה דרך חברת הפניקס מפוליסת ביטוח המנהלים שלי.
    המעביד עשה בחודש הזה עזיבת עבודה בשבילי וסיים יחסי מעביד ועובד מבלי ליידע אותי למרות שאני עדיין באובדן כושר עבודה מוחלט, קיבלתי הודעה מחברת הפניקס שבוצע שינויים בפוליסה שלי ונהייתה פוליסה פרטית ואני בעלת הפוליסה ומבקשים לתת להם הנחיות לגבי הפוליסה.
    השאלה שלי האם זה חוקי מה שעשה המעביד? ומה התהליכים שאני צריכה לבצע במצב הזה?
    אני מודה לכם מראש על תשובתכם.
    תודה
    סנא

  • מאת
    תגובות
  • #54260 תגובה

    עו"ד רפאל אלמוג
    מנהל בפורום

    שלום רב,
    לא ברור משאלתך, ונבקש הבהרה.
    האם שולמו תגמולי ביטוח אובדן כושר עבודה לפני עזיבת מקום העבודה?
    ככל וכן, האם הפוליסה לא שוחרר מתשלום דמי ביטוח?
    עם סיום העבודה, המעסיק אמור לשחרר את הפוליסה לטובת העובד, אך אין זה אומר שזכויותיך אמורות להיפגע. לכן, חשוב לוודא היטב שנעשה מעבר תקין. לא ברור איזה הנחיות מבקשת חברת הביטוח, בייחוד ככל והפוליסה משולמת על רקע אובדן הכושר, אך חשוב לבחון זאת מולם ולטפל בהתאם.
    מאחר וספק אם קיימת כאן מחלוקת משפטית, מומלץ להיוועץ בסוכן ביטוח.
    בריאות והצלחה!

    בברכה,

    רפאל אלמוג, עו"ד

מענה ל־עזיבת העבודה ע"י המעביד למרות שהעובד באובדן כושר מוחלט