- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 12 שנים by
.
-
דיון
-
שלום אני בת 60.5 ,יש לי ביטוח מנהלים משנת 1998 עם כיסוי של אובדן כושר עבודה, שבה רשום שבמקרה של אובדן כושר עבודה :
"תשלום פיצוי חודשי בסך 3074 עקב אובדן כושר עבודה(193/005)".
הפסקתי את העבודה עקב מצב בריאותי.
והגשתי לחברת ביטוח תביעה לאובדן כושר עבודה, התביעה אושרה , בפיצוי חודשי של 900 ש"ח לחודש.(יש לציין שהשכר ב12 חודשים שקדמו לתביעה 4500 כל חודש).
ההסבר שחברת ביטוח נתנה לסכום הזה הוא שהמעסיק לאורך השנים שילם סכום קבוע של 2.5 % , ועם השנים הוא היה אמור להגדיל את הפרמיות על מנת שסכום הפיצוי ישאר 3074.
וכיוון שהמעסיק לא עשה זאת אז הפיצוי קטן עם השנים ועומד כרגע בגובה של 900 ש"ח..
האם יש לקבל את את הטענה הזאת של הביטוח, או שיש משהו לעשות בנידון?
תודה.
-
תגובות
-
-
באם המעביד הפריש סכומים נמוכים מכפי שהיה עליו לעשות על פי חוק, באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין בגין הנזקים שנגרמו לך.
יחד עם זאת, על מנת לבחון את הנושא, המלצתי, פני אל המעביד ועמדי על קבלת מלוא תלושי השכר, לרבות הסברים על הפרשות שנעשו.
במקביל, בקשי מחברת הביטוח פירוט מלא על תשלומי הפרמיות ששולמו.
זכותך לקבל לעיונך את המסמכים האמורים.
לאחר מכן, יש לבצע בחינה מקיפה.בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
-
