תאונת עבודה

  • מאת
    דיון
  • #40358 הגב
    ריקי
    מנהל בפורום

    ביטוח לאומי הכיר בתאונת העבודה שהיתה לי ביום 01.07.12 אך אינו מוכן לשלם לי עבור ההעדרות מאחר ונעדרתי מהעבודה רק יומיים וביטוח לאומי משלם רק לאחר 12 יום. מבחינת המעביד – הוא קיזז לי מהמשכורת יום וחצי היום שנותר קוזז מימי המחלה שלי. האם זה נכון? או שעל המעביד חל התשלום של ימי ההעדרות?
    תודה

    ריקי

מציג 0 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #40359 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      אורח

      למיטב הבנתי, וללא כל קשר להיות התאונה תאונת עבודה, הרי שככל ולרשותך ימי מחלה, הרי שניתן לקבל שכר על חשבון ימי המחלה ככל ולא שהית בעבודה לפחות 3 ימים. ככל ומדובר בתאונת עבודה, הכלל הנ"ל אינו תופס ואת זכאית לקבלת דמי פגיעה עבור ה – 90 הימים הראשונים שלאחר התאונה. במקרה והיית בחופשה רק 3 ימים התשלום צריך להיעשות על ידי הביטוח הלאומי אשר יתחשבן עם המעביד אשר עד 9 ימים נושא בתשלום, כסוג של "דמי השתתפות".

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עורך דין
      אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

מציג 0 תגובות משורשרות
מענה ל־תאונת עבודה