פגיעה של עובד במעסיק

  • This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 7 years by עו"ד רן שפירא.
  • מאת
    דיון
  • #40282 הגב
    טל
    מנהל בפורום

    אני מנהלת חנות בגדים ברשת גדולה ופיטרתי עובדת שלאחר הפיטורין המשיכה לעבוד עוד 3 שבועות. בזמן זה הייתה לעובדת התפרצות כלפיי בחנות בו קראה לי מנהלת גועל נפש, דפוקה, ועוד כינויים והאשמות שניסיתי לפנות אליה צרחה שאני אסתום את הפה עד שבאמת שתקתי כי אנשים התחילו לצאת מהחנויות ליד ולהסתכל. לאחר מכן במשמרת שלא הייתי נוכחת בה גיליתי מלקוחות שהיא סיפרה לאנשים בחנות על הוויכוח ועל זה שהיא אמרה לא תסתמי וטענה כי תמרר לי את החיים ושתראה לי מה זה, כמו כן חזרה בפניהם שאני מנהלת דפוקה והרשת דפוקה ועוד מילות גנאי. יש לי עילה לתביעה? לוויכוח הראשון יש לי עדה שהיא עובדת בחנות

מציג 0 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • #40283 הגב
      עו"ד רן שפירא
      אורח

      איני בטוח שהמילים שהשתמשה בהן העובדת יכולות להוות לשון הרע ואולם יש לבחון זאת באופן מקצועי בהתאם לנסיבות הספציפיות בהן נאמרו המילים. בכל הנוגע לאיומים, מקומם במישור הפלילי ולא האזרחי.

מציג 0 תגובות משורשרות
מענה ל־פגיעה של עובד במעסיק